Трудовая инспекция СПб - горячая линия для

Трудовая инспекция СПб — горячая линия для

Трудовая инспекция г. Санкт-Петербурга

1. Настоящее Положение определяет основные полномочия, права и организацию деятельности территориального органа Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге (далее — Инспекция).

2. Инспекция является территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости (далее — Служба), осуществляющим её полномочия, предусмотренные настоящим Положением, на территории города Санкт-Петербурга.

3. Инспекция образуется, реорганизуется или упраздняется приказом Службы в соответствии с утверждённой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министерство) схемой размещения территориальных органов Службы.

Положение об Инспекции, а также вносимые в него изменения утверждаются приказом Службы в соответствии с Типовым положением о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 мая 2015 года N 318н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 июня 2015 года, регистрационный N 37852).

4. Полное наименование Инспекции — Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге.

Сокращённое наименование Инспекции — Гострудинспекция в городе Санкт-Петербурге.

5. Структура и штатное расписание Инспекции утверждаются руководителем Инспекции в пределах установленного фонда оплаты труда и численности (без персонала по охране и обслуживанию зданий) на основе утверждённой схемы размещения территориальных органов Службы с учётом реестра должностей федеральной государственной гражданской службы и актов, определяющих нормативную численность соответствующих подразделений.

6. Структурными подразделениями Инспекции являются отделы.

В Инспекции могут быть структурные подразделения, осуществляющие полномочия в установленной сфере деятельности вне основного места расположения Инспекции.

7. Инспекция в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства и Службы, индивидуальными правовыми актами Службы, а также настоящим Положением.

8. Имущество Инспекции находится в ее оперативном управлении.

9. Инспекция осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими функции по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности, иными территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, осуществляющими свою деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, органами прокуратуры, профессиональными союзами (их объединениями), объединениями работодателей, другими организациями.

Горячая линия

Для того, чтобы позвонить по телефону горячей линии трудовой инспекции г. Санкт-Петербурга необходимо использовать номер ниже:

Трудовая инспекция Санкт-Петербурга

Трудовая инспекция города Санкт-Петербурга – это уполномоченный государственный орган, наделенный специальной компетенцией. Права и обязанности Трудовой инспекции:

  • контроль над соблюдением работодателем норм трудового законодательства
  • предъявление работодателю предписаний, обязательных для исполнения с целями ликвидации выявленных нарушений трудового законодательства
  • привлечение виновников к административной ответственности
  • расследование несчастных случаев, произошедших на производстве
  • инициирование судебных споров по обстоятельствам нарушения трудового законодательства
  • приостановление работы предприятия или организации из-за нарушений трудовых норм

Инспектор труда наделяется в соответствии со статьей 357 ТК РФ полномочиями. В частности, это должностное лицо имеет право:

  1. На беспрепятственное посещение в любое время суток организации или предприятия с задачей проведения проверок. Он должен предъявить удостоверение. Если инспектор проводит плановую проверку, то он уведомляет об этом руководство не позже 3-х рабочих дней с даты ее начала.
  2. На запрос документов, а также информации в иной форме, связанной с соблюдением прав работников со стороны юридических лиц.
  3. На изымание для проведения исследований образцы материалов или веществ, используемых на предприятии.
  4. Оказывать бесплатные консультативные услуги обратившимся гражданам.

Статья 360 ТК РФ несколько ограничивает правомочия инспектора по труду. В частности, это должностное лицо не может начинать проверку планового характера, если отсутствует работники или должностные лица юридического лица.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию СПБ?

В Трудовую инспекцию можно отнести жалобу лично или воспользоваться услугами почты России. Жалоба пишется в письменной форме. В верхнем углу, справа нужно написать наименование контролирующего органа, а ниже – информацию о заявителе. Жалоба должна быть составлена грамотно и предельно сжато, но и изложением всех имеющихся обстоятельств, при которых произошло нарушение трудовых прав сотрудника предприятия или организации. В случае если гражданин решил отправить жалобу по почте, то он должен оформить заявление заказным письмом с отметкой о вручении. Один из удобных способов обращения гражданина с жалобой – это написание заявление на сайте онлайнинспекция РФ. Это сэкономит время заявителя. Форма жалобы проста, информация вносится с графы. Если что-то покажется системе неверным, она выдаст сигнал об ошибке. Отправив заявление, необходимо ждать ответа, который поступит на сайт или электронную почту, указанную при регистрации.
При входе на сайт, пользователю предложат зарегистрировать личный кабинет. В него будет приходить актуальная информация, связанная с жалобой. Для входа в онлайн кабинет необходим только пароль и логин. Кроме того, в целях полного информирования граждан и ответа на часто возникающие вопросы, создана горячая линия. На вопросы граждан отвечают специалисты высокого класса.

Горячая линия Трудовой инспекции

Цель создания Федеральной службы по труду и занятости, часто называемой просто трудовой инспекцией, выступает защита интересов, причем не только работников, но и работодателей, надзор в сфере трудовых отношений и решение возникающих в этой области споров. Эффективная работа службы невозможна без использования горячей линии и других способов связи с гражданами.

Содержание [Скрыть]

  • Телефон горячей линии Трудовой инспекции
  • Телефон в Уфе
  • Телефон в Белгороде
  • Телефон в Москве
  • Телефон в других регионах России
  • Другие способы связи
  • Горячая линия на официальном сайте организации
  • По каким вопросам специалисты смогут помочь?
  • По каким вопросам поддержка Трудовой инспекции помочь не сможет?
  • Время ответа и компетентность специалистов

Телефон горячей линии Трудовой инспекции

Бесплатный номер горячей линии Роструда – 8 800 707 88 41. Он может быть вызван с любого аппарата по всей России. Указанный телефон справочной Роструда доступен в рабочие дни с 9 до 18 часов (ежедневный перерыв на обед – с 12 до 13 часов).

Исключение составляет пятница, когда служба работает с 9 часов до 16.45.

Помимо федерального номера, в каждом из регионов страны используются дополнительные телефоны. Самый простой способ получить сведения о таком номере – воспользоваться сервисом официального портала Роструда, размещенном на https://www.rostrud.ru/inspections/.

Телефон в Уфе

Чтобы связаться с трудовой инспекцией по Республике Башкортостан, требуется воспользоваться номером 8 (347) 227 87 09. Время работы региональной справочной службы: с 14 до 17 часов (понедельник-четверг) и с 10 до 13 часов в пятницу.

Телефон в Белгороде

Номер Роструда в Белгородской области – 8 (472) 231 75 50.

Телефон в Москве

Телефоны столичной Трудовой инспекции: 8(495)343 91 90 и 8(495)391 34 51– соответственно, приемная и канцелярия.

Телефон в других регионах России

Чтобы получить информацию о телефонах трудовой инспекции в каждом российском регионе, требуется воспользоваться удобным и простым сервисом, адрес которого приведен выше.

Другие способы связи

Помимо телефонной, специалисты Роструда разработали и активно используют в практической деятельности другие варианты для связи с гражданами. Наиболее часто в подобных целях применяются:

  • сервис общественной приемной, размещенный на официальном портале Федеральной службы по адресу https://www.rostrud.ru/room/. Он позволяет воспользоваться услугами личного кабинета (https://www.rostrud.ru/personal/) или направить онлайн-обращение в трудовую инспекцию (https://www.rostrud.ru/room/obrashcheniya-grazhdan/kremlin/);
  • онлайн-инспекция, которая находится по адресу https://онлайнинспекция.рф и также используется для приема заявлений граждан в части трудовых споров;
  • официальные группы Роструда в социальных сетях (ВКонтакте — https://vk.com/federal_slujba, Facebook — https://www.facebook.com/rostrud.info, Твиттер — https://twitter.com/RostrudRU);
  • мобильное приложение, разработанное сотрудниками Роструда;
  • электронная почта (mail@rostrud.info).

Горячая линия на официальном сайте организации

Однако, самым популярным средством связи с Трудовой инспекцией по-прежнему остается горячая линия 8 800 707 88 41. По этому номеру задают вопросы и получают консультации по тематике трудового законодательства большое количество россиян из самых разных городов и регионов страны.

По каким вопросам специалисты смогут помочь?

Обращение в Трудовую инспекцию выступает быстрым и эффективным способом для совершения следующих действий:

  • подача жалобы на нарушения в сфере трудовых взаимоотношений;
  • получение консультации по вопросам законодательства и возникших трудовых споров или конфликтных ситуаций;
  • получение сведений о расположении и графике работы территориальных подразделений Федеральной службы;
  • оказание технической поддержки при использовании личного кабинета и других сервисов сайта Роструда и т.д.

По каким вопросам поддержка Трудовой инспекции помочь не сможет?

Обращение в инспекцию труда не решит проблему в том случае, если требуется предварительный сбор документов и тщательное изучение ситуации или трудового конфликта. В этом случае целесообразнее обратиться в территориальное подразделение Роструда.

Время ответа и компетентность специалистов

Главным недостатком справочной службы Трудовой инспекции выступает ограниченный по времени график работы. Далеко не каждый гражданин имеет возможность обращаться за помощью или консультацией в рабочие часы.

При этом квалификация специалистов Роструда и оперативность рассмотрения вопросов отмечаются в качестве достоинств работы горячей линии Федерального ведомства.

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге и Ленинградской области: адреса и телефоны горячей линии

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

статуя фемиды

Полномочия ГИТ

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Основные задачи трудовой инспекции

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.
  2. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.

Инспекция в Санкт-Петербурге

Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

мужчина держит в руке телефон

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Инспекция труда в области

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области. Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как можно обратиться в ГИТ

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы. Подается готовый пакет документов или лично, или через заказное письмо по почте. Рассматриваются жалобы в течение 30 календарных дней, после чего дается ответ заявителю.

Трудовая инспекция: горячая линия.

Трудовая инспекция – это структура, контролирующая соблюдение трудового законодательства организациями на территории России.

Обязанности инспекции по труду:

Трудовая инспеция

  • Гарантировать соблюдение и защиту прав и свобод работающих граждан, с учетом права на неопасные условия труда.
  • Обеспечивать соблюдение работодателями трудового кодекса и другой нормативной документации, в которых содержатся стандарты трудового права.
  • Обеспечивать работников и работодателей информацией о максимально эффективных методах и средствах соблюдения норм трудового законодательства и другой нормативной документации, прописывающих стандарты трудового права.
  • Информировать органы государственной власти о фактах нарушений, злоупотреблений или действий (бездействия), непопадающих под действие законодательства или другой нормативной документации.

Телефоны трудовой инспекции.

Справочная 8(800)707-88-41. Телефоны городов России с наибольшим количеством обращений:

  • Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы — (495) 343-91-90, 8(916)085-81-03
  • Санкт-Петербург (Спб) — (812) 747-37-85
  • Волгоград — (8442) 97-50-90
  • Воронеж — (473) 246-68-20
  • Иркутск — (3952) 205-424
  • Чебоксары — (8352) 62-89-73
  • Ярославль – (4852) 45-86-07
  • Тула — 8 (4872) 36 71 25
  • Тюмень — (3452)39-08-86
  • Башкортостан – 8(965)66-94-650
  • Новосибирск — (383) 260-99-13 с 15:00 до 16:00

Комментарии к статье “ Трудовая инспекция: горячая линия. ”

помогите мне пожалуйста

Помогите мне пожалуйста, Спб 89215804323

Помогите мне ,пожалуйста.Год тому назад было направлено обращение.Ответа нет.Причина?Хотя ответ жолжен быть представлен в течении месяца.Номер регистрации и имя инспектора есть.Нет только ответа. С уважением Елена

У нас много что должно быть.Ждите внукам отчетят .Нерастраивайся

помогите.с яваря 2016 года не могу получить зарплату.по адресу.новый уренгой тюменской обл.организация.северстрой мостострой 12.по адресу.новый уренгой микрорайон мирный 13-а.и что делать.не на что жить.сидим голодом.спасибо.

Помогите решить вопрос по зарплате

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. Мы работаем машинистами катка в организаций дорожного строитель ста. Нам убрали вредность за вибрацию хотя катки читаются вибрационными,ну дополнительного измерения при нашем присутствие не было. Инспектор по охране труда и по технике безопасности уверяет нас что замер был произведен. Из-за снятия вредности при работе на виброкатке убрали дополнительный дни отпуска. И вообще беспрецедентного творится в данной организаций просим нам помощь пожалуйста. Работаем на виброкатках а приняты на работу как простые машинисты катка пробовали переписать заявления на перевод на виброкаток но нам отказывают.

ну и что кому-нибудь помогли ?

с 1апреля по 15 мая работал механиком на Русском месторождении с окладом 70000 руб, за апрель месяц зарплату получил, за 15 дней мая выплатили 5980 рублей, написал заявление на отпуск, в ответ отделе кадров сказали, что директор отказался и не подписал и велел меня уволить. Прошу Вас помощь мне в разбирательстве данного вопроса. Я работаю в ЯНАО г. Губкинский. ООО «СИБТРАНС» , адрес организации г. Губкинский промзона 6 панель.

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 1.9. С работы новый руководитель позвонил и попросил на писать заявление по собственному желанию, т к компания будет продаваться а конца и края я потом не найду после выхода из декрета. И добавил что предыдущий руководитель потерял мою трудовую книжку. Что мне предпринять?

Читайте также  Как получить ветерана труда в СПБ сегодня без наград
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector