Расчет денежного довольствия военнослужащим

Расчет денежного довольствия военнослужащим

Порядок определения суммы денежного довольствия для назначения пенсии за выслугу лет военнослужащим и служащим правоохранительных органов

Пенсии для военнослужащих и порядок их расчета существенно отличаются от обычного исчисления страхового пенсионного обеспечения. Основу выплат военным и другим аналогичным категориям лиц составляет денежное довольствие.

При расчете пенсии за выслугу лет используется показатель денежного довольствия, но не в полном объеме. Постоянной величины в процентном соотношении нет, поскольку она ежегодно меняется. Это связано с индексацией пенсий и размером понижающего коэффициента, которые регламентируются на уровне федерального законодательства и Указов Президента.

Как определяется и исчисляется размер денежного довольствия для определения размеров пенсий военнослужащих? Какие из составных частей денежного довольствия военнослужащих принимаются для исчисления его размера? Постараемся ответить на эти вопросы в данной статье.

Из чего состоит денежное довольствие?

Рост размера довольствия для военнослужащих и приравненных к ним категорий напрямую влияет на увеличение пенсионного обеспечения военных в отставке. В итоговую сумму денежного выплат входят несколько показателей:

  • размер оклада по занимаемой должности;
  • размер оклада по воинскому званию;
  • надбавка за послужной стаж (от 6-ти месяцев), причем нормы расчета этой надбавки отличаются от периодов, которые включены в выслугу для определения военной пенсии (согласно Постановлению Правительства № 524 от 14.07 2000 г.);
  • индексационные выплаты, корректирующие размер довольствия.

Ежемесячная надбавка исчисляется в процентах от суммы оклада и зависит от категории получателя (военные или гражданские лица, работающие в армейских подразделениях), периода выслуги (армейцы – от 2-х лет, гражданские – от года) и условий работы, службы (для водолазов, летчиков применяется особый коэффициент).

Расчет денежного довольствия для военной пенсии

При начислении пенсий не принимается во внимание увеличение суммы оклада за несение службы или работу в особых условиях, горной или отдаленной территории. Для расчета берется не вся сумма довольствия, а лишь ее часть. Процедура исчисления денежного обеспечения закреплена в Федеральном законе № 4468-I, принятом в 1993 г. Статья 43 регламентирует исчисление военной пенсии на основе денежного довольствия.

Советское законодательство гарантировало военным безбедную старость. Отставные офицеры могли рассчитывать на 220 – 250 руб. ежемесячно, что превышало выплаты гражданским более чем на 100%. Генеральскому составу выплачивалось по 300 руб. каждый месяц. Интересен факт, что из маршалов и армейских генералов на официальную пенсию никто не уходил. Ценный опыт военных кадров использовался государством, при этом в должности инспекторов и советников отставные офицеры получали ряд привилегий: сохранялся в полном объеме оклад, штат помощников, личный водитель и авто.

Ежегодное изменение части денежного довольствия, которая учитывается при назначении пенсии военным

В 2017 г. величина, на основании которой рассчитывается пенсионная выплата, изменилась. На начало 2012 г. был определен процентный показатель денежного обеспечения – 54%. Именно его необходимо было учитывать при начислении пенсии военным в течение года. С 2013 г. и на протяжении последующих лет процентное соотношение довольствия должно было увеличиваться на 2% ежегодно. В соответствии с расчетами, в текущем году для пенсионных расчетов применялся бы показатель 64%. Закладывалась возможность увеличения индексации довольствия в связи с инфляционными процессами. Эти расчеты были установлены для всех получателей военной пенсии, за исключением работников прокуратуры, военных судов, органов Следственного комитета и их семей.

Но в конце 2014 г. действие закона было приостановлено на год. В 2016 г. индексация возобновилась и составила 69,45% от суммы денежного довольствия. В 2017 г. показатель регулируется Федеральным законом от 19.12.2016 № 430-ФЗ. Основываясь на бюджете государства, закон устанавливает размер учитываемого при начислении пенсии военнослужащим довольствия как 72,23%. Ежегодная индексация на 2% до достижения 100% довольствия приостановлена до 01.01.2018 г. Показатель 72,23% закладывается в основу исчисления пенсии военных с 01.02.2017 г. Не исключено, что размер выплат будет пересмотрен еще раз.

Примерные расчеты денежного довольствия для пенсии военного по выслуге

Чтобы рассчитать сумму денежного обеспечения для пенсии, нужно знать должностной оклад, оклад за звание и надбавку за послужной стаж. Сумма этих трех показателей и будет отображать размер довольствия, на части которого (понижающий коэффициент) базируются пенсионные выкладки.

Ручников Д.А. служит в армии РФ 4 года, имея звание капитана и должность командира танкового отделения. Размер его заработной платы состоит из нескольких составляющих:

Оклад за воинское звание – 13 970 руб.

Оклад за занимаемую должность по 5 разряду – 15 000 руб.

Надбавка за стаж воинской службы – 5% от оклада, поскольку стаж менее 5-ти лет.

Сумма окладов = 13 970 руб. + 15 000 руб. = 28 970 руб.

Надбавка = 5% от 28 970 руб. = 1448,5 руб.

Размер довольствия = 28 970 руб. + 1448,5 руб. = 30 418,5 руб.

Заключение

Базовым для начисления пенсионной выплаты военным является размер денежного довольствия. Этот показатель включает в себя два оклада (по званию и по должности), а также надбавку за стаж. Все три параметра изменчивы, особенно сократилась максимальная сумма надбавки (с 70% до 40%). Для пенсионных подсчетов не учитываются дополнительные выплаты за службу в сложных условиях, высшее образование и др.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

Использование конфигурации для расчета денежного довольствия

Типовая конфигурация Зарплата+Кадры позволяет в полной мере автоматизировать расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда вольнонаемных работников.

Настройка конфигурации для расчета денежного довольствия:

Осуществляется на специализированной закладке обработки «Настройка конфигурации», где указываются:

  • Номер штата воинской части;
  • Подразделение, в которое будут приниматься военнослужащие, находящиеся «за штатом»;
  • Признак автоматического расчета и контроля материальной помощи. Если взвести данный флажок, то при вводе материальной помощи программа будет её автоматически рассчитывать и контролировать повторный ввод за указанный период.

Кадровый учет военнослужащих:

  • Учет должностей в разрезе военно-учетных специальностей (ВУС);
  • Формирование штата (штатное расписание);
  • Отчеты штатному расписанию с указанием военно-учетной специальности;

Использование штатного расписания позволит:

  • Проводить автоматическую проверку соответствия кадровых документов (таких как приказ о приеме на работу и кадровое перемещение) заполненному штатному расписанию. Например, при проведении приема на работу, система будет проверять соответствие количества штатных единиц для заданного подразделения и должности данным очередного приказа.
  • Производить автоматический расчет должностных надбавок. Если при заполнении штатного расписания задать должностные надбавки (до трех штук), это приведет к тому, что помимо основного начисления согласно форме оплаты труда сотруднику будет производиться начисление надбавок согласно штатному расписанию. При этом программа будет автоматически отслеживать как изменения в должности и подразделении сотрудника, так и в списке надбавок из штатного расписания. Например, если в течение месяца изменилась должность сотрудника, то с момента изменения должности будет производиться начисление тех должностных надбавок, которые соответствуют новой должности. С другой стороны, если в течение месяца не происходило перемещения сотрудника (не изменялось ни подразделение, ни занимаемая должность), но при этом с какого-то момента изменился состав надбавок согласно штатному расписанию, с этого момента будет произведено начисление надбавок по новым условиям.
  • «Приказ о зачислении в списки части»;
    В приказе о приеме указываются дата приема, порядок прохождения службы (по контракту или по призыву), подразделение, должность, должностной оклад (по 50ти разрядной сетке для военнослужащих, проходящих службу по контракту и по шести разрядной тарифной сетке для военнослужащих, проходящих службу по призыву), воинское звание и график работы;

  • «Кадровое перемещение военнослужащего», что позволяет регистрировать смену военнослужащим подразделения, воинской должности, воинского звания, изменения оклада по воинской должности и выплачивать пособие при заключении контракта;

  • «Приказ об исключении из списков части» позволяет зарегистрировать факт увольнения военнослужащего, а также распечатать денежный аттестат;

Расчет денежного довольствия военнослужащих

Программа обеспечивает автоматический расчет денежного довольствия — окладов по воинскому званию и воинской должности, а также следующих дополнительных выплат и удержаний:

  • Денежное вознаграждение за квалификацию;
  • Денежное вознаграждение за обнаружение и обезвреживание (уничтожение) ВОП;
  • Денежное вознаграждение за прыжки с парашютом;
  • Денежная компенсация взамен продовольственного пайка;
  • Денежная компенсация на санаторно-курортное лечение;
  • Надбавка за работу с секретными материалами;
  • Надбавка за стаж работы по защите гос. тайны;
  • Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей;
  • Ежемесячное денежное поощрение;
  • Ежемесячная надбавка военнослужащим, имеющим высшее юридическое образование;
  • Ежемесячная надбавка к денежному довольствию;
  • Ежемесячная надбавка за стаж работы в шифровальных органах;
  • Ежемесячная надбавка за командование;
  • Единовременное пособие при заключении контракта;
  • Единовременное пособие при увольнении;
  • Ежемесячное социальное пособие военнослужащего;
  • Материальная помощь;
  • Надбавка за знание иностранных языков;
  • Надбавка за обучение и обслуживание иностранных военнослужащих и специалистов;
  • Надбавка за знание иностранных языков;
  • Надбавка за обучение и обслуживание иностранных военнослужащих и специалистов;
  • Надбавка за особые условия службы;
  • Надбавка за особые условия службы военнослужащим, выполняющим работы по обнаружению и обезвреживанию (уничтожению) ВОП;
  • Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы;
  • Ежемесячная надбавка за ученую степень и ученое звание;
  • Процентная надбавка за службу в высокогорных местностях;
  • Процентная надбавка за выслугу лет;
  • Процентная надбавка за службу в удаленных от баз районах;
  • Подъемное пособие;
  • Премия (военнослужащего);
  • Премия из фонда экономии единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей.

Кроме того, пользователь может самостоятельно описывать дополнительные начисления (удержания) с различными порядками их расчета, в том числе дополнительные процентные надбавки, процент которых определяется в зависимости от различных стажей, а также задавать базу, используемую при расчете этого начисления (удержания).
В программе реализована возможность ввода начислений в «текущем за истекший месяц» и в «текущем за будущий месяц».

Программа позволяет учитывать стаж для исчисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж для северных надбавок. Для учета льготного стажа предусмотрен документ: «Перерасчет стажа для ПНВЛ».

Программа позволяет осуществлять временное или постоянно прекращение действия надбавок и удержаний военнослужащих, для этого используется специфический документ: «Временное прекращение действия надбавок (удержаний)».

Составление платежных документов на выплату военнослужащим денежного довольствия

Программа позволяет формировать типовые формы на выплату военнослужащим денежного довольствия: 13-ФО (как с группировкой по штату, так и без неё), 15-ФО. Также программа позволяет формировать сводные расчетно-платежные ведомости.

Налогообложение военнослужащих

В программе учтены требования Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которым налогом:

  • на доходы физических лиц (НДФЛ) облагаются все доходы военнослужащих по контракту, а также доходы военнослужащих по призыву, за исключением денежного довольствия;
  • единым социальным налогом (ЕСН) облагаются все доходы военнослужащих за исключением денежного довольствия.

Формирование отчетности

Помимо стандартных отчетов по заработной плате таких как: «Расчетные листки», «Расчетная ведомость», «Свод начислений и удержаний», в программе можно формировать и специализированные отчеты для военнослужащих такие как:

Пенсия военнослужащих в 2021 году

Военные могут претендовать сразу на две пенсии. Основания для их назначения разные, считаются они по-разному, поэтому имеет смысл говорить о них по отдельности.

1. Пенсия за выслугу лет

Для нее нужно удовлетворять одному из двух условий:

  • на момент увольнения отслужить не меньше 20 лет;
  • достичь 45-летнего возраста, иметь общий трудовой стаж не меньше 25 лет, из которых не меньше 12,5 составляет военная служба. При этом уволиться человек должен по достижении предельного возраста для службы, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

2. Пенсия «по старости»

После службы в армии многие успевают поработать и на гражданке. Это значит, что работодатель платит за них страховые взносы, а они сами имеют право на пенсию. Условия для ее получения такие же, как для всех россиян:

  • достижение пенсионного возраста — в 2021 году это 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин;
  • наличие достаточного страхового стажа — в 2021 не менее 12 лет;
  • наличие определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов) — в 2021 не менее 21.

Размер пенсии военнослужащим

Пенсия военнослужащего зависит от размера его денежного довольствия во время службы. А также от выслуги лет и так называемого понижающего коэффициента. О них ниже, а пока давайте разберемся с размером денежного довольствия. Оно складывается из двух величин.

1) Оклад по воинской должности (другое название — тарифный разряд). Вот оклады, действующие с 1 октября 2021 года¹.

Важно отметить, что при назначении пенсии учитывается последнее звание и должность военнослужащего. Никто не высчитывает его среднюю зарплату за все годы службы.

Наверно, военные пенсионеры были бы только рады, если бы этими двумя составляющими их пенсии и ограничивались. Но есть еще два компонента, которые делают итоговый результат меньше суммы двух окладов.

3) Выслуга лет

Прослужив Родине 20 лет, военный получает пенсию в размере 50% от суммы своего денежного довольствия. И за каждый следующий год — еще плюс 3%. Но установлен потолок в 85%, сколько ни служи. Получается следующая градация:

  • 20 лет — 50%
  • 21 год — 53%
  • 22 года — 56%
  • 23 года — 59%
  • 24 года — 62%
  • 25 лет — 65%
  • 26 лет — 68%
  • 27 лет — 71%
  • 28 лет — 74%
  • 29 лет — 77%
  • 30 лет — 80%
  • 31 год — 83%
  • 32 года и больше — 85%.
  • 10 % — при выслуге от 2 до 5 лет;
  • 15 % — при выслуге от 5 до 10 лет;
  • 20 % — при выслуге от 10 до 15 лет;
  • 25 % — при выслуге от 15 до 20 лет;
  • 30 % — при выслуге от 20 до 25 лет;
  • 40 % — при выслуге 25 лет и более.

4) Понижающий коэффициент

Согласно Закону о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу², денежное довольствие военнослужащего при назначении пенсии учитывается только в размере 54%. Но начиная с 2013 года эти проценты должны были расти на 2% каждый год, пока не достигнут 100%. То есть государство взяло на себя обязательство планомерно увеличивать выплаты военным пенсионерам.

Получается даже с опережением графика. По плану, сейчас должны были дойти только до 70%, то есть понижающий коэффициент был бы 0,7. На деле же его значение 0,7368%. Но у военных есть определенные опасения: дело в том, что коэффициент не поднимали уже два года.

Расчет пенсии военнослужащим

Понимаем, цифр много, разобраться в них непросто. На примере будет понятней.

Представим себе бравого командира танкового батальона, который отдал армии четверть века и дослужился до звания подполковника. На что он может рассчитывать?

27 809 рублей (оклад по воинской должности) складываем с 13 905 рублями (оклад по воинскому званию), получается 41 714. Теперь прибавим к этой сумме 40% от нее же (за 25 лет выслуги). Получим 58 399 рубль 60 копеек.

Наш подполковник имеет право воспользоваться 65% от этой суммы — дело все в той же выслуге лет. То есть 37 959 рублями 74 копейками.

И последнее действие — учесть понижающий коэффициент 2021 года в 73,68%. Итого — 27 968 рублей 74 копейки.

Если приводить расчеты к какой-то формуле, получится так:

(Оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + ((Оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию) х выслуга лет)) х понижающий коэффициент.

Выглядит сложно, но если один раз разобраться, все встанет на свои места.

Денежное довольствие военнослужащих

Военнослужащий у банкомата

Популяризация армейской службы в последние годы привела к тому, что заинтересовавшихся военной профессией лиц стало намного больше, чем в прошлые годы. Информация о государственных вложениях в оборонпром сделала эту отрасль престижной. Наряду с субсидированием промышленности ВС, Правительством принято решение о том, что денежное довольствие военнослужащих также должно быть повышено.

Но тот, кто сталкивался с выплатами заработной платы военным, знакомы с ситуацией, когда при наличии одинаковых критериев у служащих в ВС, по срокам службы и званиям, начисленное количество зарплаты разнится. И поскольку из объёма заработка складываются пенсионные выплаты, то важно понять, что влияет на его получение.

Калькулятор денежного довольствия армейца в 2020 году

Каждый рядовой сотрудник, имеющий статус «защитника Родины», имеет право знать, из чего состоит его заработок. Ведь понимая, что такое денежное содержание военнослужащих и из чего оно состоит, повлиять на конечный результат полученных за месяц денег вполне реально.

Разберём детально пункты, составляющие обеспечение сотрудника-армейца.

Состоят они в следующем:

1. Оклад, который формируется из:

  • составляющей по воинской должности;
  • части по воинскому званию;
  • коэффициента ОВД классную квалификацию.

2. Надбавки регулярного ежемесячного характера.

И если с окладной частью получаемых финансов всё более или менее ясно, то сумма доплат может часто значительно превышать основную часть оплаты. Именно эта составляющая может меняться как в сторону уменьшения, так и увеличения довольствия.

Для подсчёта своего заработка нет необходимости иметь бухгалтерские навыки. В настоящее время в широком доступе сети интернет предложены калькуляторы финансового довольствия военнослужащего, которые детально расшифруют, из чего состоит зарплата военнослужащих в каждом конкретном случае.

Что такое денежное довольствие

Что такое денежное довольствие в применении к армейцам? Под этим понятием заключена выплата вознаграждения работнику ВС в деньгах. Производится оплата за выполнение им назначенных должностных обязанностей. Данное финансовое обеспечение (ДД) имеет некоторые специфические особенности по сравнению с оплатой труда рабочих на гражданке. Регулируется вознаграждение рядом отдельных законодательных нормативов.

Военнослужащий с военным билетом и картой банка

Это понятие — денежное довольствие — применяется именно к военным и работникам МВД. Госслужащие и гражданский персонал за выполнение должностных обязанностей получает заработную плату или денежное вознаграждение

ДД армейского человека служит средством к его существованию, а также удовлетворению всех его потребностей. Направлено на стимуляцию исполнения профобязанностей. И служит своего рода компенсацией за лишениями и тяготы специфической жизни, которая сопровождает человека, связавшего себя с армией. Размер ДД не рассматривается как соглашение между государством и военным. Величина довольствия всегда четко определяется правовыми актами.

Основным нормативом при рассмотрении назначения ДД является ФЗ№306, который разработан 07.11.2011г. Закон находится в постоянной доработке, последние изменения были внесены 6.04.2015 года.

По закону производится ежегодная индексация денежного довольствия. При этом индексирование выполняется отдельно на оклады военнослужащих и обособленно относительно дополнительных выплат. Увеличение происходит в зависимости от инфляционного показателя в стране. Корректировка применяется в соответствии с ФЗ о федеральном бюджете на следующий финансовый период.

Зарплата армейских служащих

Кроме того, что зарплата защитников Родины складывается из двух частей, существует минимальный показатель базового значения, от которого и производятся все исчисления заработка служивых.

Есть ряд критериев, которые оказывают влияние на минимальную планку ДД.

К ним относятся:

  • занимаемая военным человеком должность;
  • личные заслуги и наличие достижений по службе;
  • количество лет, отданных армии;
  • условия несения военной службы;
  • место и время прохождения (мирное время, «горячая точка»);
  • наличие воинского звания.

Вторая часть зарплаты – это надбавки военнослужащим. Солдаты и офицеры могут рассчитывать на получение прибавок по одиннадцати позициям. И это та часть заработка, на наполняемость которой они могут прямо или косвенно повлиять.

Читайте также  Как учесть расходы на сертификацию продукции?
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector