Почётный работник высшего профессионального

Почётный работник высшего профессионального

Поиск ответа

Лучше поменять порядок приложений: зас луженный работник культуры РФ музыковед Ольга Иванова .

Вопрос № 265640

Ответ справочной службы русского языка

Правильно: зас луженный артист, народный артист, орден «Знак Почета».

Вопрос № 260991

Ответ справочной службы русского языка

Верно со строчной буквы: зас луженный учитель РФ.

Вопрос № 258602

Ответ справочной службы русского языка

Во всех этих званиях первое слово пишется со строчной буквы. Со строчной также пишется название должности губернатор .

Вопрос № 258322

Ответ справочной службы русского языка

Правильно со строчной: зас луженный учитель России .

Вопрос № 257786

Ответ справочной службы русского языка

Верно написание строчными буквами, без кавычек.

Вопрос № 256568

Ответ справочной службы русского языка

Это сочетание пишется строчными буквами.

Вопрос № 255220

Ответ справочной службы русского языка

В документе лучше написать: как сотрудника с таким-то стажем, в связи с выходом на пенсию .

Вопрос № 254839

Ответ справочной службы русского языка

Правильно со строчной: зас луженный артист России, зас луженный учитель. Но: присвоено звание «Зас луженный артист России».

Вопрос № 253629

Ответ справочной службы русского языка

Все эти звания пишутся строчными буквами.

Вопрос № 249834

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, основываясь на чьих рекомендациях вы отвечаете, что звания Зас луженный артист и Народный артист пишутся с маленькой буквы? Я всегда считала, что они пишутся с большой буквы, а написание с маленькой принимала за ошибку. Ответы глубокоуважаемой справочной службы русского языка меня обескуражили. Вы хотите сказать, что все указы Президента России на эту тему написаны с ошибкой? Прикрепляю ссылки на подобные указы.
http://document.kremlin.ru/doc.asp?ID=046986
http://document.kremlin.ru/doc.asp?ID=035464
http://document.kremlin.ru/doc.asp?ID=020373
http://document.kremlin.ru/doc.asp?ID=016935
http://document.kremlin.ru/doc.asp?ID=005267

С благодарностью, Ольга

Ответ справочной службы русского языка

В документах, ссылки на которые Вы приводите, слова народный артист и зас луженный артист употреблены в сочетании с родовым словом почетное звание . Необходимость написания рассматриваемых сочетаний с прописной буквы в кавычках в подобных случаях не вызывает сомнений: почетное звание «Народный артист Российской Федерации», почетное звание «Зас луженный артист Российской Федерации» . Однако при употреблении без родового слова верно написание со строчной без кавычек: народный артист России, зас луженный артист России. См.: Лопатин В. В., Нечаева И. В., Чельцова Л. К. Прописная или строчная? Орфографический словарь. М., 2007.

Вопрос № 246444

Художественный руководитель Мурманской областной филармонии зас луженный артист РФ Сергей Гиваргизов.

Нужна ли запятая перед словом зас луженный ?

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 246223

Ответ справочной службы русского языка

Вопрос № 244548

Ответ справочной службы русского языка

Эти правила можно найти в следующей книге: Правила русской орфографии и пунктуации. Полный академический справочник / Под ред. В. В. Лопатина. М., 2007.

Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации

Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации — знак отличия, ведомственная награда Министерства образования и науки Российской Федерации.

Знак учреждён 13 января 1999 года приказом Министерства общего и профессионального образования России № 44 [1] , этим же приказом утверждено «Положение об отраслевых наградах Министерства общего и профессионального образования» [2] .

В 2004 году в связи с переименованием министерства приказом Минобрнауки № 84 [3] положение было переработано и вышло под именем «Положение о знаках отличия в сфере образования и науки» [4] . По состоянию на 2010 год оно и является действующим.

Содержание

Описание

Знак представляет собой небольшую медаль с красной лентой. На лицевой стороне имеется надпись «Почётный работник высшего профессионального образования», окаймленная с правой стороны оливковой ветвью. [5]

Порядок награждения

Знаком «награждаются работники образовательных учреждений (организаций) высшего и дополнительного профессионального образования, органов управления образованием, работники образовательных учреждений (организаций) других министерств и ведомств, а также работники предприятий, организаций, министерств и ведомств за:

  • значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, реализации образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования, а также программ соответствующего дополнительного образования и переподготовки специалистов, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
  • внедрение в образовательный процесс форм и методов организации и проведения занятий, контроля знаний и новых технологий, которые обеспечивают развитие самостоятельности студентов, индивидуализацию их обучения;
  • успехи в практической подготовке студентов, аспирантов и слушателей, руководство научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучаемых;
  • достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе, по проблемам образования;
  • достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;
  • успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования;
  • заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалификации научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов системы высшего и послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования;
  • успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитие и укрепление материально-технической и экспериментально-производственной базы учреждений (организаций) образования;
  • постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в подготовке высококвалифицированных специалистов и развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).» [4]

Знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в в системе соответствующего профессионального образования не менее 15 лет.

Награждение нагрудным знаком производится приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации.

Вручение нагрудного знака и соответствующего удостоверения к нему производится в торжественной обстановке по месту работы награжденного.

Повторное награждение одним и тем же знаком отличия не допускается.

Привилегии награждённых

Лицам, награжденным нагрудным знаком и работающим в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Российской Федерации, может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов включительно от должностного оклада за счет средств образовательного учреждения.

Порядок ношения

Нагрудный знак носится на правой стороне груди ниже государственных наград Российской Федерации.

Почетные статусы и звания

Присвоение почетного статуса или звания не обозначает перевод работника на другую должность, но, по сути, является переходом на более высокую карьерную ступень с улучшенными условиями трудового договора.


Почетное звание (статус) «Ординарный профессор»
НИУ ВШЭ может быть присвоено заслуженным ученым и преподавателям, являющимся штатными работниками НИУ ВШЭ, и имеющими особые заслуги перед Университетом. Статус ординарного профессора является свидетельством высочайшего уровня квалификации работника. Работник, получивший статус ординарного профессора, имеет право на дополнительные гарантии и льготы, отражаемые в трудовом договоре.


Почетный статус «Заслуженный профессор Высшей школы экономики»
может быть присвоен в целях признания заслуг работников перед Университетом выдающимся научно-педагогическим работникам Университета, имеющим особые заслуги перед НИУ ВШЭ, принимающим активное участие в развитии Университета и внесшим значительный вклад в укрепление его репутации, при условии, что указанные работники на момент присвоения статуса не занимают административные должности и не выполняют административные обязанности в НИУ ВШЭ, за исключением возложения на обязанностей академического руководителя образовательной программы, заведующего кафедрой, заведующего лабораторией, научного руководителя образовательного (научно-образовательного) или научного (научно-исследовательского) структурного подразделения. Работнику, которому присвоен почетный статус «Заслуженный профессор Высшей школы экономики», устанавливается персональный уровень заработной платы, размер которой определяется ректором.


Статус «Выдающийся практик»
устанавливается в целях привлечения к образовательной, научно-исследовательской и экспертно-аналитической деятельности НИУ ВШЭ лиц, обладающих опытом исключительно успешной практической деятельности в органах государственного управления, бизнесе, структурах гражданского общества, а также в сфере культуры. Статус присваивается лицам, продолжающим практическую деятельность, и работающим в НИУ ВШЭ на условиях внешнего совместительства, либо перешедшим на основную работу в НИУ ВШЭ на должности научно-педагогических работников, как правило, не более чем за 3 года до присвоения статуса «Выдающийся практик»


Статусы «доцент-исследователь» и «профессор-исследователь»
могут быть присвоены работникам, имеющим продолжительный опыт работы, и работающим в НИУ ВШЭ на полной преподавательской ставке. Условием присвоения статусов является активная исследовательская деятельность преподавателя, являющегося ведущим ученым в своей специальности и имеющего публикации результатов исследований в ведущих российских и международных изданиях. Работникам, которым присвоен статус «профессор-исследователь» или «доцент-исследователь», сохраняются условия оплаты труда, установленные до присвоения соответствующего статуса.
Статусы «доцент-консультант» и «профессор-консультант» могут быть присвоены работникам, имеющим продолжительный опыт работы, и работающим в НИУ ВШЭ на полной преподавательской ставке. Условием присвоения статусов является успешная преподавательская деятельность работника. При подтверждении результатов преподавательской деятельности могут использоваться результаты студенческой оценки преподавания и наличие звания лучшего преподавателя НИУ ВШЭ.

Для присвоения статусов руководитель подразделения направляет по СЭД на имя ректора документы, согласованные с курирующим проректором:


Почетный статус «Заслуженный работник Высшей школы экономики»
присваивается лицам, проработавшим в университете не менее 20 лет (непрерывный стаж по основному месту работы), отмеченным за многолетнюю безупречную работу правительственными или ведомственными наградами или наградами НИУ ВШЭ, имеющим особые заслуги перед НИУ ВШЭ, как правило, длительное время успешно возглавлявшим ключевые направления деятельности, структурные подразделения университета или структурные единицы структурных подразделений.

Информация об обладателях почетного статуса «Заслуженный работник» размещена на портале

Льготы почетным работникам общего образования РФ

Заинтересованные лица интересуются, за какие заслуги присваивается звание почетный работник общего образования РФ и несет ли оно за собой льготы. Давайте разберемся с такими вопросами в данной статье. Начнем с того, какие законы регулируют присвоение титула и в чем его связь со статусом «Ветеран труда».

Общие положения

Звание «Почетный работник» — это наградной нагрудный знак, которым поощряются сотрудники образования. Это отраслевая нематериальная награда, наличие которой дает право на определенные привилегии. Ее выдают за многолетний труд, достижения и нововведения в образовательной отрасли.

Такой почетный титул дает своему обладателю право на получение других достойных наград, в числе которых:

  • звание «Заслуженный учитель»;
  • титул «Ветеран труда».

Первая из указанных выше наград присваивается педагогам с 20-ти летним стажем и личным вкладом в общеобразовательную отрасль. Второй титул гарантируется претендентам, вышедшим на пенсию и получившим дополнительное награждение «Золотой знак».

Все условия присвоения звания «Почетный работник» закреплены в Положениях «Об отличительных званиях в сфере науки и образования». Этот свод правил закреплен правительственным приказом № 84 от 6 октября 2004 года.

За какие заслуги присваивается статус «Почетный работник»?

Почетный работник

Званием «Почетный работник общей образовательной сферы» награждаются педагоги за двенадцатилетний период беспрерывной работы и особые достижения в своей отрасли.

Личный вклад – действия, направленные на:

  • получение учениками более качественного образования;
  • раскрытие потенциала, таланта учащихся лиц;
  • подготовку победителей районных олимпиад к участию к конкурсам регионального и мирового масштаба;
  • создание авторских образовательных методик, научных программ, тематических статей и иных материалов.

Внимание! При выходе на пенсию почетный работник может оформить статус «Ветеран труда» и получить все, полагающиеся этой категории граждан привилегии, при условии что он заслужил «Золотой знак».

Доплаты почетным сотрудникам

Стоит отметить, что заработная плата педагога зависит от многих факторов, в числе которых стаж и должность, категория и уровень квалификации. Отраслевые почетные звания дают претендентам право на дополнительную денежную надбавку. Размер ее определяется на уровне регионов и утверждается локальными актами образовательного учреждения.

Договора, устанавливающие размер надбавки:

  • коллективный договор;
  • положение об оплате;
  • трудовой договор.

Власти на местах сами определяют уровень доплат для носителей наград, в среднем устанавливаются такие процентные показатели:

  • 10% для почетных работников;
  • 15-20% — заслуженным учителям;
  • 10%, на такой уровень могут рассчитывать сотрудники просвещения;
  • 10% иные награды МО.

Другие, полагающиеся педагогам надбавки, начисляются на ставку с учетом доплаты за почетное звание. Следовательно, базовая часть учительского заработка возрастает. В сельских регионах действует такая же схема расчета, где все сопутствующие доплаты начисляют на ставку после надбавки за звание почетного работника.

Статус «Почетный работник» не дает своему обладателю никаких дополнительных льгот на уровне Федерации РФ. Но власти на местах могут самостоятельно устанавливать другие общие привилегии учителям в своем регионе. Это могут быть дополнительные дни отпуска, региональные доплаты, скидки на коммунальные услуги, проездные льготы.

Почетный работник и ветеран труда, в чем связь?

Наличие статуса «Почетный работник», а в будущем отметки «Золотой знак отличия МНО РФ» дает право педагогу на звание «Ветеран труда». Возникает оно при достижении пенсионного возраста. Такая возможность гарантирована ст. 7 ФЗ «О ветеранах» (проект от 12 января 1995 г.). В этом законопроекте также оговорены все виды льгот, которые гарантированы ветеранам. Следовательно, на них могут в перспективе рассчитывать почетные педагоги.

Внимание! Почетные звания присваиваются педагогам, при наличии у них высшего образования в сфере образования.

Льготы на почетных педагогов на пенсии

Итак, отличия министерства образования и науки РФ дают претендентам право на другие почетные статусы. При достижении пенсионного возраста носитель титула «Почетный работник образования» может оформить статус «Ветеран труда». Для этого ему нужно идти в отделение соцзащиты и подать соответствующее заявление. Подтвердить свое право нужно пакетом утвержденных документов.

Уже наличие удостоверения «Ветеран труда», гарантирует всем его носителям в России право на такие льготы, как:

  • бесплатный проезд в городских видах транспорта;
  • право на бесплатное обслуживание, в том числе лечение в здравоохранительной отрасли;
  • 50% скидки при оплате коммунальных услуг;
  • отпуск в любое, выбранное ветераном, время года;
  • изготовление/ремонт зубных протезов бесплатно.

Выше мы перечислили льготы, которыми могут пользоваться в перспективе все носители статуса почетного работника. Они действуют по территории всей страны. Но на уровне регионов действуют дополнительные привилегии для ветеранов труда, уточнять их перечень и условия предоставления нужно в отделениях соцзащиты по месту проживания.

Почётный работник высшего профессионального

Система отраслевых наград[1] для учителей в Российской Федерации (РФ) включает профильные награды на федеральном, региональном, муниципальном уровнях и в образовательных организациях.

К наградам для учителей на федеральном уровне относятся государственные награды РФ, награды Правительства РФ, ведомственные награды Минобрнауки России и Минпросвещения России, а также награды Общероссийского Профсоюза образования (далее – Профсоюз) (см. приложение 1).

На региональном уровне по состоянию на 1 января 2018 г . сложилась различная практика награждения учителей.

В 59 (69%) субъектах РФ учителям могут быть присвоены почетные звания («заслуженный учитель», «заслуженный работник образования» и т.п.), являющиеся наградами субъектов РФ. В 14 (16,5%) из них учреждено также почетное звание «народный учитель». Кроме того, в ряде субъектов РФ для учителей предусмотрены иные награды (нагрудные знаки и т.д.) и премии.

Перечень наград органов исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющих государственное управление в сфере образования, включает:

— медаль – в 1 субъекте РФ;

— нагрудные знаки – в 7 (8%) субъектах РФ;

— почетные грамоты/грамоты – в 77 (90,5%) субъектах РФ;

— благодарности/благодарственные письма – в 65 (76,5%) субъектах РФ;

— дипломы/почетные дипломы/сертификаты/приветственные адреса – в 13 (15%) субъектах РФ;

— премии и ценные подарки – в 3 (3,5%) субъектах РФ;

— занесение на Доску почета – в 1 субъекте РФ.

В свою очередь на основании части первой статьи 191 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель также поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд, как следует из части второй статьи 191 ТК РФ, определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Пунктом 24 постановления Правительства от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» установлено, что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:

— о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

— о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом работодателями;

— о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине.

Таким образом, в трудовые книжки учителей могут также вноситься сведения о награждении их наградами Профсоюза, его региональных (межрегиональных) организаций и наградами (поощрениями) по итогам профессиональных конкурсов.

СВОДНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОТРАСЛЕВЫХ НАГРАДАХ ДЛЯ УЧИТЕЛЕЙ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ

Читайте также  Ходатайство в арбитражный суд: образец 2022
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector