Летний школьный лагерь: что необходимо для приемки

Летний школьный лагерь: что необходимо для приемки

Летний школьный лагерь: что необходимо для приемки

С 15 мая в большинстве регионов России начинается прием заявлений в летние школьные лагеря. Согласно последним требованиям к проведению оздоровительной кампании в 2021 году в отряде младшеклассников должно быть не больше 18 детей, а старших детей — не более 22. Какие документы потребуются для работы лагеря и как реализовать санитарно-эпидемиологические требования рассказал наш методист. В конце памятка директору “Для приемки летнего школьного лагеря необходимо”.

Какие документы нужны для организации летнего школьного лагеря

Пакет документов об организации лагеря. У директора должны храниться положение о лагере , штатное расписание , программа работы лагеря, должностные инструкции, заключения о приемке органами санэпиднадзора и пожарной инспекцией, документы на оборудование, финансовый план.

Пакет документов о детях. У директора должны храниться поотрядные списки детей, а также пакет документов на каждого ребенка: договор с родителями, стандартная справка от врача, копия свидетельства о рождении ребенка.

Пакет документов о персонале. Это приказы о назначении каждого сотрудника, личные медицинские книжки, справки о прохождении гигиенического обучения.

Пакет документов о режимных моментах. Это утвержденный режим дня, правила пребывания детей в лагере, режим питания, приказ об уборке помещений, приказы о выходе детей за пределы лагеря , акты о несчастных случаях.

Пакет документов об организации питания. У директора должны храниться договор о питании со столовой или школой, в которую ходят есть ребята, примерное меню на 10 дней, акт проверки пищеблока, необходимые СанПин, журнал бракеража продуктов и готовой продукции, журнал учета температурного режима, документы на воду. Эти документы можно не составлять самому, а взять копии из столовой.

Пакет документов о соблюдении санитарных требований. Это заключение о проверке санитарных требований в лагере, договор на проведение мероприятий по дезинфекции, дезинсекции и дератизации, документ, подтверждающий проведение последней дератизации и дезинсекции, договор на вывоз пищевых отходов, мусора, очистку выгребов, сертификаты на используемые дезинфицирующие средства; правила санитарной обработки дезинфицирующими средствами.

Что необходимо сделать в 2021 году для организации работы летнего школьного лагеря

Количество детей в отрядах должно быть меньше, чем обычно. В 2021 году максимум выглядит так: 18 детей в отряде младших школьников и 22 ребенка в отряде средней и старшей школы.

Кроме этого каждое утро фельдшер или педагог должны измерять температуру приходящим детям. Если у ребенка температура выше 37,1, его нужно отправить домой или изолировать в отдельном помещении до прибытия родителей. Если у ребенка в течение дня проявились симптомы болезни , схожие с коронавирусной инфекцией, то один из педагогов должен вызвать фельдшера или скорую помощь, сообщить родителям и изолироваться вместе с ребенком в отдельном помещении.

Перед открытием каждой смены нужно проводить генеральную уборку в организации, а затем повторять ее раз в неделю. Любую уборку нужно проводить с дезинфицирующими средствами. Также нужно регулярно обеззараживать воздух в помещениях, где находятся дети. В санузлах и столовых должно быть не только мыло, но и кожные антисептики.

Чек-лист “Для приемки летнего школьного лагеря необходимо”

Подготовить помещения, где будет организован лагерь. Отрядные комнаты, спортивный зал, туалеты, раздевалка, спортивная площадка, актовый зал (место встречи всех отрядов), столовая. Каждое помещение должно иметь огнетушитель, аптечку, план эвакуации, открывающиеся фрамуги (форточки).

Продумать питьевой режим: питьевые фонтанчики, бутилированная вода, кипяченая вода в чистом графине.

Помещение оздоровительного лагеря должно иметь два свободных эвакуационных выхода и располагаться не выше второго этажа.

Подготовить список всех сотрудников лагеря.

Подготовить медицинские книжки всех сотрудников лагеря. Работники пищеблока тоже являются сотрудниками лагеря.

Подготовить договоры: на питание, на вывоз ТБО, на вывоз стоков.

Подготовить последние предписания Роспотребнадзора и Госпожнадзора.

Подготовить программу работы лагеря (план работы).

Подготовить инструкции и журналы по ОТ и ТБ.

Помещение пищеблока должно быть чистым, необходимо обеспечить доступ во все помещения.

Организация летнего отдыха на базе городского или сельского образовательного учреждения (общеобразовательной школы или учреждения дополнительного образования). Особенности оплаты труда педагогических работников в летнем лагере

В каждом учреждении, при котором организуется летний лагерь, в обязательном порядке должны быть разработаны и приняты следующие нормативные документы, регламентирующие деятельность последнего:

1. Положение о структурном подразделении образовательного учреждения — летнем лагере должно быть принято как локальный акт образовательного учреждения. Оно регламентирует основные вопросы деятельности лагеря, в том числе и порядок привлечения сотрудников образовательного учреждения к работе в нем.

2. Штатное расписание летнего лагеря утверждается директором образовательного учреждения в пределах выделенного фонда оплаты труда и содержит перечень работников летнего лагеря, определяя базовые параметры (должностные оклады, ставки заработной платы) оплаты их труда. Оно может меняться ежегодно в зависимости от численности детей и количества смен в течение летнего периода.

3. Должностные инструкции по должностям летнего лагеря утверждаются директором образовательного учреждения. Должностная инструкция — распорядительный документ, регламентирующий конкретный перечень должностных обязанностей работников. В ней учитываются особенности работы в летнем лагере, а также права и обязанности работника. Должностные инструкции должны быть разработаны для каждой должности, включенной в штатное расписание летнего лагеря, и доведены до сотрудников под роспись.

4. Правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии со ст. ст. 189 — 190 ТК РФ, разрабатываются образовательным учреждением самостоятельно на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка. Они имеются в каждом учреждении. Правила содержат порядок приема, перевода и увольнения работников. Если в образовательном учреждении в летний период функционирует лагерь труда и отдыха, то в Правилах обязательно должны быть выделены вопросы организации его работы и тем самым регламентирован труд работников в нем.

Назначение руководителя летнего лагеря на базе образовательного учреждения утверждается приказом руководителя данного образовательного учреждения.

На основании Трудового кодекса руководитель образовательного учреждения должен издать приказ о перемещении педагогических работников учреждения на период летних каникул на работу в структурное подразделение с выполнением тех же педагогических функций и в том же объеме. В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. При этом не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора, определенных его сторонами.

Основная функция педагогических работников на период летних каникул не меняется, так же как и по основной работе — это обучение и воспитание. Меняются только формы работы с учащимися (воспитанниками), и нет поурочной формы работы.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода его на работу.

Согласно ст. 53 Федерального закона № 131-ФЗ органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений. Поэтому размеры и условия оплаты труда работников летних оздоровительных лагерей (которые в подавляющем большинстве являются муниципальными) определяются каждым муниципалитетом самостоятельно.

При организации оплаты труда работников летних оздоровительных лагерей применяется Порядок и условия привлечения педагогических и других работников для работы в оздоровительных лагерях, летних оздоровительных дошкольных учреждениях, по проведению туристских походов, экспедиций, экскурсий и оплаты их труда, утвержденные Приказом Министерства образования и науки РФ № 113 от 29 марта 1993 года.

Работникам летних лагерей за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата к ставкам и должностным окладам, предусмотренным по занимаемой в лагере должности, в размере 15%. Перечень работников, которым может быть установлена указанная доплата, утверждается оздоровительным учреждением.

За каждый час работы в ночное время (в период с 22.00 до 6.00), осуществляемой на основе графиков работы или приказа по учреждению в случае замены, производится доплата в размере 35% часовой ставки.

Лицам, занимающим должности специалистов в оздоровительных лагерях, летних дошкольных оздоровительных учреждениях, расположенных в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25%.

Работа вследствие неявки сменяющего работника оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором. По желанию сотрудника сверхурочная работа может компенсироваться вместо повышенной оплаты предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Выборгский район

Администрация Выборгского района в 2020 году в период школьных каникул организует отдых для детей, относящихся к нижеперечисленным категориям:

1. «Дети, оставшиеся без попечения родителей», «дети из неполных семей и многодетных семей», «дети из малообеспеченных семей», «дети, жизнедеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств и которые не могут преодолеть данные обстоятельства самостоятельно или с помощью семьи», «дети, состоящие на учете в органах внутренних дел», «дети, страдающие заболеванием целиакия».

Путевки предоставляются детям в загородные лагеря Санкт- Петербурга и Ленинградской области.

2. «Дети-инвалиды, а также лица, сопровождающие детей-инвалидов, если такие дети по медицинским показаниям нуждаются в постоянном уходе и помощи».

Путевки предоставляются детям-инвалидам в сопровождении взрослых в организации отдыха, расположенные как в Ленинградской области, так и в южной климатической зоне.

Путевки для детей, относящихся к вышеуказанным категориям, предоставляются бесплатно.

Прием заявлений от родителей (законных представителей) детей, указанных категорий, желающих воспользоваться данной мерой социальной поддержки, организован через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Санкт‑Петербурге.

На весенние каникулы прием заявлений в 2020 году осуществляется:

13.01.2020-13.03.2020

На летние каникулы прием заявлений в 2020 году осуществляется:

На 1 смену – 01.02.2020-22.05.2020

На 2 смену – 01.02.2020-12.06.2020

На 3 смену – 01.02.2020 – 03.07.2020

На 4 (5) смену – 01.02.2020 – 24.07.2020

В период летних школьных каникул в Выборгском районе будут функционировать городские лагеря с дневным пребыванием детей.

Городские лагеря с дневным пребыванием будут организованы на базе 10-ти общеобразовательных учреждении (ГБОУ средняя образовательная школа №60, №110, №117, №118, №115, №463, №471, №482, №453, №469, при этом в 5-ти учреждениях лагеря будут работать в 2 смены (ГБОУ средняя образовательная школа №60, №110, №115, №463, №453).

Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.12.2019 № 950 определена стоимость путевки для организации отдыха в лагерях дневного пребывания, создаваемых в период школьных каникул на базе государственных образовательных учреждений Санкт‑Петербурга, которая составляет 9 513,0 рублей, при этом родительская плата для лиц, относящихся к категории «Дети работающих граждан», составляет 3 805,2 рубля.

Лицам, относящимся к нижеперечисленным категориям, путевки в городские лагеря с дневным пребыванием предоставляются бесплатно: дети, оставшиеся без попечения родителей; дети-сироты; дети-инвалиды;дети — жертвы вооруженных и межнациональных конфликтов, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий; дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев; дети, состоящие на учете в органах внутренних дел; дети — жертвы насилия;= дети из неполных семей и многодетных семей; дети, жизнедеятельность которых объективно нарушена в результате сложившихся обстоятельств и которые не могут преодолеть данные обстоятельства самостоятельно или с помощью семьи; дети из малообеспеченных семей; дети, один из родителей (законных представителей) которых является добровольным пожарным, сведения о котором содержатся в реестре добровольных пожарных не менее 3 лет.

Прием заявлений от родителей (законных представителей) детей, указанных категорий, желающих воспользоваться данном мерой социальной поддержки, организован в государственных образовательных учреждениях на базе которых организованы городские лагеря:

На 1 смену 01.04.2020-15.05.2020

На 2 смену 01.04.2020-12.06.2020

Решение о предоставлении путевок в организации отдыха осуществляется в соответствии с квотой путевок в организации отдыха, а также в соответствии с датой и временем подачи заявления.

Право на получение мер социальной поддержки в виде путевки предоставляется детям школьного возраста — гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства или место пребывания в Санкт‑Петербурге, при этом возраст детей, относящихся к категории «дети работающих граждан» установлен до 15 лет включительно, возраст детей остальных категорий ограничен 18-тью годами.

Внимание!

Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.

Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Ошибка!

Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB .
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо → .
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз ↓ .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc .
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.

Обновлено секунду назад

Вопрос: Какие документы необходимо представить для постановки ребенка на учет для обеспечения отдыха и оздоровления в загородных лагерях или в лагерях с дневным пребыванием (пришкольных)?

Вопрос: Какие документы необходимо представить для постановки ребенка на учет для обеспечения отдыха и оздоровления в загородных лагерях или в лагерях с дневным пребыванием (пришкольных)?

Ответ: Для получения путевки в загородный лагерь или лагерь с дневным пребыванием законный представитель ребенка подает заявление и следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность заявителя;

2) документ, удостоверяющий личность ребенка (для ребенка, достигшего 14-летнего возраста);

3) свидетельство о рождении ребенка;

4) документ, подтверждающий полномочия законного представителя ребенка (в случае если законный представитель ребенка не является родителем);

5) документ, подтверждающий проживание ребенка на территории Хабаровского края. При отсутствии у ребенка регистрации по месту жительства или пребывания на территории Хабаровского края документом, подтверждающим фактическое проживание на территории Хабаровского края, является справка общеобразовательной организации, расположенной на территории Хабаровского края, подтверждающая обучение ребенка в этой организации, либо справка лечебно-профилактического учреждения Хабаровского края о постановке ребенка на учет;

6) справка установленного образца, выданная федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы (для ребенка-инвалида);

7) справка (извещение) о гибели военнослужащего, сотрудника правоохранительных органов, погибшего при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), выданная федеральным органом исполнительной власти, в котором военнослужащий, сотрудник правоохранительных органов проходил военную службу (служебные обязанности) (для ребенка военнослужащего, сотрудника правоохранительных органов, погибшего при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей);

8) документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи за три календарных месяца, предшествующих дате подачи заявления, (для малоимущих семей).

О рекомендациях по работе организаций отдыха детей и их оздоровления в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 в 2021 году

ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Тульской области» информирует Вас о том, что Главным государственным санитарным врачом РФ 29.03.21г. утверждены методические рекомендации МР 3.1/2.4.0239-21 «Рекомендации по организации работы организаций отдыха детей и их оздоровления в условиях сохранения рисков распространения COVID-19 в 2021 году». МР 3.1/2.4.0239-21 введены взамен МР 3.1/2.4.0185-20 «Рекомендации по организации работы организаций отдыха детей и их оздоровления в условиях сохранения рисков распространения COVID-19».

В соответствии с данным документом решение об открытии и функционировании организаций отдыха и оздоровления детей (далее – оздоровительные организации) принимает Штаб по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) на территории субъекта РФ с учетом сложившей эпидемической ситуации в регионе.

Органами исполнительной власти в сфере здравоохранения устанавливается алгоритм организации медицинской помощи и маршрутизации больных с указанием медицинских организаций для госпитализации детей и сотрудников, а также создается резервный коечный фонд для организации обсервации.

Отдых детей и их оздоровление за пределами субъекта РФ, в которых они проживают, организовывается с учетом эпидемиологической ситуации.

Принятие решения о работе палаточных лагерей осуществляется органами исполнительной власти субъектов РФ с учетом эпидемиологической ситуации.

Работу оздоровительных организаций, осуществляющих свою деятельность на базе иных стационарных органзаций (санаториев, туристических баз, гостиниц и др.), рекомендуется организовывать в отсутствие отдыхающих либо при создании условий, исключающих контакты детей с отдыхающими.

Общие рекомендации по организации работы лагерей:

— перед открытием каждой смены генеральная уборка всех помещений с применением дезинфекционных средств вирулицидного действия;

— проведение ежедневных «утренних фильтров» с обязательной термометрией с использованием бесконтактных термометров среди детей и сотрудников, исключив скопление людей (в стационарных организациях отдыха и оздоровления целесообразно обеспечить бесконтактными термометрами каждый отряд, обеспечить дистанционное измерение температуры тела детей и персонала не менее 2 раз в день (утро-вечер));

— незамедлительная изоляция детей с признаками респираторных заболеваний и повышенной температурой до приезда законных представителей или приезда бригады «скорой помощи»;

— наличие дозаторов с антисептическим средством для обработки рук при входе во все здания, а также в санузлах для детей и персонала, постоянное наличие мыла, туалетной бумаги в санузлах;

— ежедневная уборка помещений с использованием дезинфекционных средств эффективных в отношении вирусов (текущая дезинфекция) силами технического персонала в специальной одежде и средствах индивидуальной защиты (маски и перчатки);

— проведение в отсутствие детей сквозного проветривания помещений;

— дезинфекция воздушной среды с использование приборов для обеззараживания воздуха;

— работа персонала пищеблока с использованием средств индивидуальной защиты (маски и перчатки);

— контроль за организацией питьевого режима, в т.ч. за обеспеченностью одноразовой посудой и проведением обработки кулеров и дозаторов;

— с учетом погодных условий максимальное проведение мероприятий с участием детей на открытом воздухе.

— контроль за соблюдением правил личной гигиены детьми и сотрудниками;

— проведение педагогической работы по гигиеническому воспитанию.

Рекомендации по организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления:

1. Работу оздоровительной организации рекомендуется организовать в соответствии с одной из следующих схем:

— заезд (выезд) всех детей и сотрудников в организацию осуществляется одновременно на весь период смены с перерывом между сменами не менее 2 календарных дней. В случае выхода (выезда) указанных лиц за пределы лагеря в период работы смены возвращение указанных лиц в лагерь не допускается;

— работа оздоровительной организации без проживания персонала на территории при проведении еженедельного обследования персонала на новую коронавирусную инфекцию любым из методов, определяющих генетический материал или антиген возбудителя, с использованием диагностических препаратов и тест-систем, зарегистрированных в соответствии с законодательством РФ, с перерывом между сменами не менее 2 календарных дней.

2. Прием детей в лагерь:

— одномоментный заезд всех детей в лагерь (в один день), а также – одномоментный выезд, запрет на прием детей после дня заезда и на временный выезд в течение смены;

— на каждого ребенка при заезде должны быть документы о состоянии здоровья (учетная форма № 079/у), сведения о прививках, перенесенных заболеваниях, справка лечебной сети об отсутствии контакта с инфекционными больными в течение 21 дня до момента заезда, в т.ч. по COVID-19;

— термометрия каждого ребенка и сопровождающих взрослых во время заезда с использованием бесконтактных термометров с оформлением результатов в журналах;

— все работники, участвующие в приеме детей, должны быть в средствах индивидуальной защиты (маски и перчатки).

2. Требования к сотрудникам:

— рекомендуется привлекать к работе вакцинированных лиц или лиц, имеющих антитела Ig-G к возбудителю COVID-19. Списки и графики обследования персонала рекомендуется составлять совместно с территориальными органами Роспотребнадзора.

Читайте также  Неполнородные братья и сестры в законодательстве

Допуск персонала на каждую смену в оздоровительную организацию осуществляется при наличии результатов обследований:

— на новую коронавирусную инфекцию любым из методов, определяющих генетический материал или антиген возбудителя, с использованием диагностических препаратов и тест-систем, зарегистрированных в соответствии с законодательством РФ, с получением результатов не ранее, чем за 3 календарных дня до выхода на работу;

— на наличие норо-, рота- и других вирусных возбудителей кишечных инфекций работников пищеблоков не ранее, чем за 3 календарных дня до выхода на работу.

— нахождение не менее 2-х медицинских работников (врача и медицинской сестры) в лагере на весь период смены;

— персонал пищеблока, медицинский и технический персонал работает в период смены в средствах индивидуальной защиты (маски и перчатки).

3. Рекомендации по организации работы:

— перерыв между сменами не менее 2-х дней (для проведения заключительной дезинфекции всех помещений);

— наполняемость групп, отрядов – не более 75% от проектной вместимости;

— закрепить за каждым отрядом отдельное помещение;

— питание детей организовать по графику;

— после каждого приема пищи проводить дезинфекцию посуды и приборов;

— пересмотреть режим работы лагеря, проводить кружковую работу отдельно для разных отрядов, в целях максимального разобщения детей в помещениях;

— с учетом погодных условий максимально организовать проведение мероприятий с участием детей на открытом воздухе;

— исключить массовые мероприятия, в т.ч. родительские дни;

— запретить нахождение посторонних лиц на территории лагеря;

— обеспечить подъезд транспорта к загородному детскому лагерю.

— предусмотреть дезинфекционные мероприятия на входе для обеспечения заезда на территорию лагеря служебного автотранспорта, дезинфекцию упаковки документов, предоставляемых в лагерь поставщиками продуктов.

В МР 3.1/2.4.0239-21 содержатся рекомендации к перевозке детей, в т.ч.:

— дезинфекция салона автотранспорта перед выездом;

— предрейсовый осмотр водителей с обязательной термометрией;

— водитель должен быть в маске, обеспечен запасом масок, антисептиков, салфеток, дезинфицирующими средствами;

— сопровождающие лица должны быть в средствах индивидуальной защиты (маски и перчатки);

— проветривание, влажная уборка салона, профилактическая дезинфекция после высадки детей;

— размещение детей в железнодорожных вагонах, исключающих свободный проход посторонних лиц;

— при организации горячего питания для организованных групп детей в вагонах-ресторанах пассажирских поездов при нахождении в пути свыше 1 суток рекомендуется размещение вагона-ресторана сразу за или перед вагоном, в котором находятся организованные группы детей либо организовывать питание детей непосредственно на местах проезда;

— ограничить контакт с посторонними лицами;

— доставка по заранее подготовленным маршрутам (зелёным коридорам») в аэропортах и на вокзалах.

Также в МР 3.1/2.4.0239-21 содержатся рекомендации по комплектованию оздоровительных организаций с дневным пребыванием детей, по количеству детей в отрядах, по режимам пребывания детей, в т.ч. по организации дневного сна в оздоровительных организациях с дневным пребыванием детей; рекомендации по организации купания детей.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector