Как влияет стаж на начисление пенсии по старости?

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости?

Что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2021 году

Размер дохода граждан после выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом во многом зависит от количества отработанных лет и общего стажа. Однако учитываются и некоторые другие сроки. Если лицо хочет досрочно знать, на какую выплату ему стоит рассчитывать в последующем, необходимо разобраться, что входит в трудовой стаж при начислении пенсии в 2021 году. О разновидностях показателя, об особенностях расчета и иных нюансах, которые стоит учитывать, поговорим далее.

Существующие виды

В 2021 году трудовой стаж делится на несколько видов.

Он может быть:

  • общим;
  • страховым;
  • специальным;
  • непрерывным.

Если речь идет о специальном стаже, он начисляется только в определенных областях, должностях или профессиях. Так, показатель формируется, если человек вынужден работать в особых условиях труда или осуществлять деятельность при наличии инвалидности или нетрудоспособности разной степени тяжести. От такого стажа напрямую зависит вознаграждение за выслугу лет.

Дополнительно в трудовом праве используется понятие «непрерывный стаж». Это период времени, в течение которого лицо осуществляло трудовую деятельность, не прекращая ее. В ряде ситуаций такой трудовой стаж может оказать влияние на присутствие надбавок и льгот.

Общий стаж

Показатель представляет собой количество лет, которое лицо занималась трудовой и общественно-полезной деятельностью. В общий трудовой стаж по новому закону входит и иной период, оговоренный действующим нормативно-правовым актом.

Показатель оказывает влияние на:

  • выплаты, назначаемые гражданам по инвалидности;
  • денежную поддержку по старости;
  • пенсию за выслугу лет.

Изучая понятие и включаемые периоды деятельности, необходимо учитывать, что общий стаж будет начисляться только в том случае, если в течение этого периода производились взносы с зарплаты в ПФР.

Обратите внимание: Лицо имеет право попросить учесть период работы, выполненной за пределами страны. Однако такой трудовой стаж будет принят к расчёту лишь в случае, если подобное было указано в международном трудовом договоре. В остальных случаях во внимание принимается только деятельность, которая производилась на территории России.

Однако если человек работал на советском предприятии, находившимся на территории СССР, период также будет учтен при расчете стажа.

Общий трудовой стаж включает в себя целый перечень периодов, в список которых входят:

  • участие в общественных работах, если они оплачивались;
  • служба в армии РФ и иная деятельность, приравненная к ней;
  • уход за ребенком до достижения им 1,5 года. Однако закон устанавливает ограничения. В общий стаж может быть включено только 3,5 года, которые родители тратили на декретный отпуск. Ранее показатель не превышал 3 лет. Если пенсия была установлена до 1 января 2014 года, гражданин имеет право рассчитывать на перерасчет по декрету;
  • количество времени, которое военные-контрактники не могли трудиться из-за проживания в местах, в которых отсутствовала подобная возможность. В общей сложности в учёт трудового стажа может быть принято не более 5 лет;
  • срок, в течение которого работник находился на больничном;
  • время ухода за инвалидом 1-й группы или пенсионером в возрасте старше 80 лет. Показатель учитывается, если помощь лицу оказывал трудоспособный гражданин;
  • количество времени, которое лицо находилось под стражей, если привлечение к уголовной ответственности было осуществлено необоснованно;
  • количество времени, которое супруги представителей дипломатических и консульских учреждений РФ проживали за границей, но только в случае, если супруг человека был направлен в другую страну для выполнения профессиональной деятельности. В общей сложности в учёт общего стажа может быть принято не более 5 лет;
  • количество времени, которое лицо состояло на учете в центре занятости и получало пособие по безработице;
  • период, потраченный на переезд и переселение для трудоустройства в другой город или сельскую местность, но только в случае, если действие осуществляется по направлению центра занятости.

Ряд особенностей касается студентов, которые осуществляли обучение на очном отделении вуза. Ранее количество времени, потраченное на получение образования, учитывалось при начислении пенсии. Однако в последующем действующее законодательство было изменено. В результате срок учёбы больше не засчитывается как рабочая деятельность, поскольку в Пенсионный фонд не производятся взносы.

Все вышеуказанные периоды будут приняты к учету при расчёте только в случае, если человек и после них продолжил профессиональную деятельность. При этом в законодательстве отсутствует указание на количество времени, которое лицо обязано выполнять трудовые задачи. Отдельно выделяется срок, который в учет трудового стажа не входит.

Сюда относится:

  • количество времени, которое лицо потратило на обучение или прохождение курсов;
  • пребывание в концлагерях или в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
  • выживание в оккупированных районах СССР во время ВОВ;
  • срок, потраченный на уход за родителями или законными представителями, ВИЧ-инфицированными, несовершеннолетними детьми.

Трудовой стаж необходимо подтвердить. Процедура может быть выполнена при помощи одного из двух способов. В первом случае гражданин обязан предъявить заполненную трудовую книжку, которая была оформлена в соответствии с установленным законодательством образцом. Если документ был утерян, допустимо предоставление договора, приказа о принятии на работу или выписок, подтверждающих факт отчислений в Пенсионный фонд из заработных плат. На практике подтвердить документально общий стаж удаётся не всегда. В этой ситуации в учет принимаются показания двух и более свидетелей. Подобный способ может помочь, если утеря документов произошла, например, в результате масштабного ЧС.

Правила расчёта

Процедуру в обязательном порядке необходимо выполнить в момент выхода на заслуженный отдых в связи с достигнутым возрастом. Полный трудовой стаж в соответствии с действующим законодательством составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если требования соблюдаются, пенсия будет рассчитываться с учетом средней заработной платы и составит 55% от показателя.

Обратите внимание! Если лицо переработало сверх установленной нормы, коэффициент общего стажа может быть увеличен. Повышение пенсионных выплат осуществляется на 1% за каждый переработанный год. В целом возрастание может быть не больше 20%. Рассчитывать на корректировку коэффициента стажа могут все пенсионеры, принявшие решение продолжать трудовую деятельность.

Расчёт показателя может осуществляться при помощи простого или льготного способа. В первом случае манипуляция осуществляется вручную. Однако использование компьютерных программ также допустимо. Показатель рассчитывается по каждому месту работы. Чтобы определить трудовой стаж, необходимо вычесть из даты увольнения момент первого рабочего дня, а затем приплюсовать одни сутки. Когда расчёт по каждому месту работы выполнен, все полученные результаты складываются. Год стажа представляет собой 12 календарных месяцев. Каждый из них состоит из 30 дней. Если отсутствуют точные даты, началом периода считается середина месяца или середина года. Чтобы человек смог получить базовую пенсию по старости, нужно отработать минимум 15 лет. Для подсчета пенсионной выплаты к базовой пенсии прибавляют результаты отношения всех платежей, произведенных в ПФР, к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязано производить выплату пенсии. Последний показатель ежегодно пересматривается.

Определение непрерывного стажа

По общему правилу показатель не оказывает никакого влияния на размер пенсии. Однако в ряде случаев он может быть. Так, если общий стаж будет меньше непрерывного, пособие определяется по данным последнего показателя. Закон позволяет сохранить непрерывный стаж.

Подобное происходит в следующих ситуациях:

  • человек перешел на другое место работы, и перерыв между осуществлением трудовой деятельности не превысил 1 календарный месяц;
  • лицо было вынуждено расторгнуть трудовой договор из-за того, что его супруг был переведён в другую местность для прохождения профессиональной деятельности или вышел на пенсию;
  • женщина вынашивает ребёнка, является родительницей несовершеннолетнего инвалида в возрасте до 16 лет или имеет отпрысков в возрасте до 14 лет;
  • человек расторгнул трудовой договор по собственной инициативе, и количество времени, прошедшее до трудоустройства на другое предприятие, не превысило 3 недели.

В ряде ситуаций показатель не сохраняется. Подобное возможно, если человека уволили из-за нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, неявки по неуважительной причине, системного невыполнения трудовых обязанностей или вступления в силу приговора суда, на основании которого лицо лишают свободы.

Видео

Выводы

На размер пенсии, которая предоставляется гражданину после выхода на пенсию, оказывает влияние общий трудовой стаж. Во внимание принимается только количество лет, которое было отработано на территории РФ. Правило действует, если производились социальные выплаты. Чтобы начислили базовую пенсию, нужно отработать минимум 15 лет. Чтобы рассчитывать на соцвыплаты в 100-процентном размере, необходимо иметь стаж минимум 8 лет. Подтверждение показателя производится при помощи записи в трудовой книжке или посредством привлечения свидетелей. Рассчитать общий стаж для пенсии может ПФР или отдел кадров. Сегодня в организациях должны быть установлены специализированные компьютерные программы, упрощающие выполнение процедуры.

Как влияет стаж на начисление пенсии по старости?

Одно из условий для оформления страхового пенсионного обеспечения заключается в наборе минимального стажа трудовой деятельности. Если к моменту достижения возраста выхода на пенсию гражданин не сумел накопить необходимое количество лет трудовой деятельности, он не сможет оформить страховые выплаты. На текущий момент отметка требуемого стажа находится в состоянии постепенного роста из-за проведенной в стране пенсионной реформы.

Трудовой стаж для пенсии – что это такое?

Трудовой стаж – это общее количество лет, в течение которых гражданин вел официальную трудовую деятельность. Однако это понятие включает в себя несколько терминов:

  1. Трудовой стаж. До 2002 года (до ввода страхового обеспечения) в счет стажа учитывались абсолютно все периоды, когда гражданин был официально трудоустроен. Соответственно, в ходе оформления пенсии все время официальной работы в периоды до 2002 года принимаются в вычисления.
  2. Страховой стаж. С 2002 года начали действовать изменения тогдашней пенсионной реформы. Она подразумевала ввод обязательных отчислений. Эти правила действуют и в 2021 году. Периоды трудовой деятельности с 2002 года включаются в расчет пенсионного обеспечения только в том случае, если работодатель гражданина совершал на его счет обязательные взносы. Их размер составляет 22% от суммы полученных доходов.
  3. Специальный стаж. За скобки выносится стаж трудовой деятельности в опасных или во вредных условиях. Он включается в трудовой и в страховой (в зависимости от периода работы – до 2002 или после 2002 года соответственно) по общим правилам. Однако вместе с этим, определенное количество специального стажа позволяет гражданину претендовать на досрочную пенсию.

На заметку: Раньше в системе пенсионного страхования Российской Федерации применялось еще одно понятие – непрерывный стаж. Его определенное количество позволяло гражданину оформлять пенсию в досрочном порядке. Однако в настоящий момент показатель непрерывной трудовой деятельности был полностью выведен из использования и никак не применяется в ходе расчета и оформления пенсионного обеспечения.

Повышение минимального стажа в связи с пенсионной реформой 2015 года

В 2015 году на законодательном уровне была принята пенсионная реформа, положения которой предусматривали переход на так называемую «систему баллов». Вместе с этим, начался постепенный рост отметки минимально необходимого стажа.

В 2021 году для получения права на пенсионное обеспечение гражданин должен иметь не менее 12 лет страхового стажа. Рост будет продолжаться до 2024 года. Динамика увеличения отражена в таблице:

ГодМинимальное необходимое количество лет страхового стажа
20156
20178
201910
202112
202314
202415

Что входит в стаж для пенсии

Основные периоды страхового стажа – это время, в течение которого гражданин вел официальную трудовую деятельность, а его работодатель отправлял на его счет в ПФР обязательные взносы. Однако, помимо этого, в имеющийся стаж принимаются и другие периоды. К таковым относятся время, когда гражданин:

  • проходил срочную воинскую службу;
  • находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (в общий стаж включается суммарно не более 6 лет таких периодов, т.е. с пятого ребенка баллы более не присваиваются);
  • осуществлял уход за пожилым, инвалидом или ребенком-инвалидом, при этом не являясь официально трудоустроенным;
  • состоял на учете в Центре занятости населения в качестве безработного;
  • необоснованно был задержан, арестован или отправлен в места лишения свободы (периоды включаются в стаж только в том случае, если в результате судебного разбирательства было доказано, что периоды ограничения свободны являлись необоснованными).

У женщин дополнительно в страховой стаж включаются период, когда они:

  • проживали с супругом-военным в частях или в закрытых городах и не имели возможности ведения трудовой деятельности;
  • проживали с супругом, работающим в каком-либо дипломатическом представительстве за пределами территории РФ.

Все указанные нестраховые периоды включаются в общий стаж только в том случае, если до их начала и после их окончания гражданин вел официальную трудовую деятельность. Например, если будущий пенсионер не работал длительное время, после чего встал на учет в ЦЗН и в итоге спустя полгода нашел работу, эти 6 месяцев не будут входить в общий расчет. Если же гражданин уволился, сразу же встал на учете в ЦЗН и через полгода вновь трудоустроился, 6 месяцев в официальном статусе безработного будут приняты во внимание при назначении пенсии.

Недостаток необходимого стажа

Если на момент достижения возраста выхода на пенсию гражданину не удалось накопить минимально необходимое количество лет трудовой деятельности и получить право на льготные условия, ему придется продолжать работать:

  • до момента, пока условие по минимальному стажу не будет соблюдено – в результате гражданин получит страховое обеспечение;
  • до времени, когда с момента достижения возраста пройдет 5 лет (в 2021 году это 61 год 6 месяцев для женщин и 66 лет и 6 месяцев – для мужчин) – в результате, гражданин получит государственное социальное обеспечение.

Стаж для льготной пенсии за вредность

Если в течение определенного периода своей жизни гражданин работал в организации, где его должностные обязательства подразумевали необходимость труда в опасных или вредных условиях, при соблюдении условий он может начать получать пенсию в досрочном порядке.

На законодательном уровне закреплено два списка профессий, работа на которых классифицируется как вредная или опасная. Они прописаны в содержании Постановления Министров СССР №10 от 26 января 1992 года в последней редакции от 2 октября 1991 года.

На Заметку: Несмотря на то, что документ со списками был принят еще во время существования Советского Союза, он продолжает оставаться актуальными и на текущий момент.

Условия для получения льготной пенсии в досрочном порядке представлены в таблице:

Трудовая деятельность на должностях, входящих в список №1
Необходимый стаж работы во вредных или опасных условиях (в годах)Необходимый общий стаж (в годах)Возраст досрочной пенсии
Женщины7,515На 10 лет раньше (в 2021 году – 46 лет и 6 месяцев)
Мужчины1020на 10 лет раньше (в 2021 году – 51 год 6 месяцев)
Трудовая деятельность на должностях, входящих в список №2
Женщины1020На 5 лет раньше (в 2021 году – 51 год и 6 месяцев)
Мужчины12,525На 5 лет раньше (в 2021 году – 56 лет и 6 месяцев)

«Северный» стаж для льготной пенсии

Факт проживания и, соответственно, ведения трудовой деятельности на Севере при определенных условиях позволяет гражданину начать получать пенсии досрочно. На территории Российской Федерации действуют два статуса «северных» регионов:

  1. Крайний Север.
  2. Северные территории, приравненные по статусу к Крайнему Северу.

Список северных субъектов РФ и территорий, статус которых приравнен к Северу, закреплен в Постановлении Совета Министров СССР №12 от 3 января 1983 года (последняя версия документа от 27 февраля 2018 года).

Условия для получения досрочной «северной» пенсии представлены в таблице:

Статус гражданинаСрок трудовой деятельности на Крайнем СевереСрок трудовой деятельности на территориях, с равнозначным к КС статусуОбщий имеющийся стажУсловия выход на пенсионное обеспечение
Женщина152020на 10 лет раньше
Женщина, родившая двух и более детей121720на 10 лет раньше
Мужчина152025на 10 лет раньше

Если в имеющемся у гражданина стаже присутствуют периоды работы как на КС, так и на территориях с приравненным к КС статусом, наличие или отсутствие права на досрочную пенсию определяется по условиям, используемым для Крайнего Севера. При этом, трудовая деятельность в регионах с равнозначным статусом конвертируется следующим образом:

1 год работы на приравненных по статусу к КС территориях = 9 месяцев работы на Крайнем Севере.

Льготная пенсия государственным служащим и военным

Граждане, являющиеся военнообязанными лицами или служащими в Вооруженных Силах РФ, в МВД, в правоохранительных органах, в силовых структурах и в других государственных органах, в дополнение к страховой пенсии могут претендовать на льготное государственное пенсионное обеспечение.

Для этого им необходимо достичь выслуги лет (стаж государственной или военной службы). Гражданские служащие и военные получают право на льготную пенсию, если:

  • они отработали на государственной службе не менее 25 лет;
  • уволились по собственной инициативе или были отправлены в запас в связи с достижением предельного для службы возраста;
  • на последнем месте службы проработали не менее 7 лет.

Факт получения государственной пенсии по выслуге лет не лишает гражданина возможности продолжать вести обычную трудовую деятельность и при соблюдении требований получать соответствующие выплаты. Государственная пенсия по выслуге лет и страховое обеспечение могут выплачиваться одному гражданину одновременно.

Подробно о том, от какого трудового стажа зависит право на пенсию по старости

Каждый человек трудоспособного возраста должен понимать, что его работа является не только источником дохода, но и наработанного периода, который впоследствии будет учитываться при начислении выплат. Пенсия представляет собой выплаты, которые назначаются лицу при выходе на заслуженный отдых.

Во время работы из заработной платы работника без прерывания идут отчисления в Пенсионный Фонд, которые распределяются в том числе и на выплату пенсий тем, кому она уже назначена.

В Пенсионной реформе часто происходят изменения, руководство страны может посчитать необходимым либо уменьшить, либо повысить пенсионный возраст. Стаж во многом зависит от общей ситуации в стране во всех ее аспектах, что оказывает сильное влияние на размер пенсии.

После окончания обучения молодой специалист оформляется на работу и в его трудовой книжке появляется первая запись, которая может быть единственной (если на одном месте проработать всю жизнь), при смене места работы или изменениях в должности работника все эти факты фиксируются именно в данном документе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !

  • Что такое стаж?
  • Влияет ли он или только зарплата?
  • На пенсию
  • Зависимость от срока работы
  • От чего меняется размер пособия?
  • Что учитывается при расчете начислений по старости?
  • Заключение

Что такое стаж?

Он представляет собой продолжительность времени осуществления трудовой деятельности в соответствии с законодательством, также сюда могут включаться некоторые общественно-полезные виды занятости населения. Основной критерий для включения деятельности в трудовой стаж – это отчисления, которые изымаются из зарплаты работника.

Если человек на месте работы устроен официально, то у него больше прав и возможностей, хотя заработная плата уменьшается на размер всевозможных видов отчислений, регулируются взаимоотношения работника с работодателем ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

Период работы начинает считаться с момента оформления записи в трудовой книжке, либо дня начала действия договора. Работать по договору – это значит официально получать доход, из него будут считаться отчисления, но что касается прав, то они могут быть прописаны в договоре.

Например, в договоре указывается имеет ли человек право на отпуск, получение выплат в связи с временной нетрудоспособностью и так далее.

Трудовой стаж для начисления пенсии может быть общим или специальным. Общий, помимо обычной трудовой деятельности, может включать в себя:

  • время обучения (о том, входит ли в трудовой стаж учета в ПТУ, вы узнаете тут, а в этой статье говорится о взаимосвязи между обучением в вузе и пенсионными выплатами); ; по уходу за ребенком;
  • отпуск ежегодный и другие, которые полагаются по законодательству;
  • время пребывания человека на бирже временно безработных лиц.

Ранее для начисления пенсии учитывался непрерывный стаж, но данная практика прекращена.

Влияет ли он или только зарплата?

На уровень пенсионных выплат при выходе на заслуженный отдых влияет не только трудовой, но и страховой стаж, так как пенсия будет начисляться для каждого гражданина в индивидуальном порядке в зависимости от данных показателей.

Для того чтобы ответить на вопрос, что же определяет размер выплаты зарплата или все таки выработанное время, необходимо разобраться и понимать, каким образом она будет считаться. Статья 9 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает перечень лиц члены семьи которых являются нетрудоспособными и при этом могут рассчитывать на получение пенсионных выплат.

Читайте также  Как написать и подать жалобу в Роспотребнадзор через

Итак, давайте попробуем ответить на эти вопросы. При начислении пенсионных выплат определяющими показателями будут стаж работы трудовой и время трудовой деятельности, при котором в бюджет поступали страховые взносы от рассматриваемого лица.

Что касается первого показателя, то для него существует определенный минимум и если он не был достигнут, то лицо, которое достигло пенсионного возраста, не сможет рассчитывать на то, что ему будет начислена пенсия.

На пенсию

В соответствии со статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предусматривает возраст, при достижении которого гражданин может выйти на заслуженный отдых.

Статья 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Условия назначения трудовой пенсии по старости

  1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
  2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

На размер пенсии определенно влияет период официально доказуемой работы гражданина, но здесь необходимо уточнить, ведь он бывает трудовой или страховой.

В связи с нововведениями в области расчета пенсионных выплат необходимо различать эти два понятия, хотя бы, потому что они по-разному влияют на размер будущих выплат. Трудовой стаж, в свою очередь, также бывает разным. Он бывает общим, специальным или льготным.

В зависимости от того, какой стаж наработал себе гражданин, его пенсия может изменяться, при этом также важно понимать, что от вида стажа зависит и время выхода работника на заслуженный отдых. При специальном время выхода на пенсия может быть ранее определенного законодательством пенсионного возраста.

Зависимость от срока работы

Если стажа трудового не хватает на момент, когда человеку исполнилось ровно столько лет, сколько требуется для выхода на отдых, то ему нужно или работать дальше для достижения необходимого минимального уровня, либо ждать еще пять лет, после чего ему будет назначена социальная пенсия.

Итак, с тем, что пенсия зависит от периода трудовой деятельности, мы разобрались. Теперь более подробно рассмотрим, каким образом это происходит.

От чего меняется размер пособия?

Выплаты при выходе на заслуженный отдых считаются определенным образом, правила определены на законодательном уровне. Состоит она из двух основных составляющих – это фиксированная сумма и страховые выплаты.

Стоит понимать, что размер страховых выплат зависит от страхового стажа, минимальный уровень которого также установлен и составляет 5 лет, в ближайшем будущем этот уровень планируется повысить. Правила и основания расчета трудового стажа описаны в главе 3 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173.

Для расчета страховой пенсии применяются специальные баллы, которые начисляются каждому в индивидуальном порядке. Они зависят и от уровня получаемой заработной платы, и от периода ее получения, то есть стажа.

Эти баллы начисляются таким образом, что прослеживается зависимость – чем выше заработная плата, тем больше отчислений и соответственно баллов получает работник. В дальнейшем это благоприятно отражается на размере начисленной пенсии.

В таких ситуациях прослеживается некоторое поощрение работников за продление пенсионного возраста.

Что учитывается при расчете начислений по старости?

Пенсия по старости зависит от трудового и страхового стажа. Эти показатели взаимосвязаны между собой. Страховой стаж – это период, в течение которого работодатель производил отчисления в Пенсионный Фонд за конкретного работника. Стоит заметить, что при некоторых видах занятости, при которых считается трудовой стаж, начисляется также и страховой. Все эти случаи описаны в статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях».

Заключение

Каждый гражданин не раз задумывался о том, каким образом его официальная деятельность трудовая влияет на будущие выплаты пенсии по старости. Хочется иметь некоторую уверенность в том, что при потере трудоспособности в связи с возрастом, будут средства к существованию. Человек, который работает по трудовому кодексу может сильно не переживать по поводу того, что он будет лишен пенсионных выплат.

А вот те граждане, которые работают не по законодательству, должны понимать, что за такой род деятельности пения может быть начислена, но ее уровень будет минимальным и получить ее можно будет позже на пять лет в сравнении с тем уровнем пенсионного возраста, который определен в пенсионной реформе.

Одной из главных задач государства является стимулирование граждан к официальному трудоустройству. Для достижения поставленных задач вводятся поправки и пенсионные реформы, которые должны давать гражданам уверенность в завтрашнем дне, особенно речь идет о тех, кто имеет немалый трудовой и страховой стаж.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Что нужно знать о пенсии, чтобы не сомневаться в правильности ее назначения и не проиграть материально

Что нужно знать о пенсии, чтобы не сомневаться в правильности ее назначения и не проиграть материально

Когда до пенсии еще далеко, обо всех нюансах ее назначения, как правило, люди в подробностях не задумываются. А когда наступает время оформления пенсионной книжки, выясняется, что важных моментов немало. И для того чтобы не суетиться накануне наступающих на пятки сроков, лучше заранее все необходимое для себя прояснить.

Ответить на наиболее часто возникающие вопросы мы попросили заместителя председателя комитета – начальника управления пенсий и пособий комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Алину Воронюк.

– Во сколько лет уходят на пенсию мужчины и женщины в 2021 году? Каким должен быть страховой и трудовой стаж для выхода на пенсию?

Обязательным условием для реализации права на трудовую пенсию по возрасту и трудовую пенсию за выслугу лет является наличие стажа работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Для назначения трудовой пенсии по возрасту и за выслугу лет требуется наличие страхового стажа:

в 2021 году – 18 лет;
в 2022 году – 18 лет 6 месяцев;
в 2023 году – 19 лет;
в 2024 году – 19 лет 6 месяцев;
в 2025 году и последующие годы – 20 лет.

f8dad33c9b30bb0be4d09793042ade16.jpg

– Что включается в трудовой и страховой стаж для назначения пенсии?

– Под страховым стажем подразумеваются только периоды работы с уплатой взносов в Фонд соцзащиты. Соответственно, сюда не входят учеба, отпуск по уходу за ребенком, уход за инвалидом I группы или человеком старше 80 лет (срочную службу в армии в него будут включать за периоды службы, начиная с января 2020 года).

Кроме того, если выяснится, что ваш наниматель не платил за вас взносы в Фонд соцзащиты, это время тоже не попадет в страховой стаж.

Подытожим, чтобы получить положенную трудовую пенсию по возрасту, нужно наработать и трудовой стаж (минимум 25/20 лет), и страховой стаж (минимум 18 лет в этом году).

– Включаются ли в страховой стаж периоды предпринимательской деятельности?

– В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов согласно законодательству о государственном социальном страховании.

– В Советском Союзе наемные работники подлежали государственному социальному страхованию, взносы на социальное страхование уплачивались предприятиями, учреждениями, организациями. Соответственно, время работы в период СССР или так называемый «советский стаж» включается в стаж работы с уплатой страховых взносов, необходимых для назначения трудовой пенсии.

– Влияет ли на размер пенсии непрерывный стаж работы на одном предприятии?

– Нет, не влияет. При исчислении размера пенсии учитывается продолжительность имеющегося стажа работы.

de2cfa137bf3378ea19f7b46f61ae7c6.jpg

– Будут ли периоды работы, когда страховые взносы в Фонд социальной защиты населения работодателем уплачивались в неполном объеме, засчитаны в стаж для назначения пенсии?

– Для большинства работодателей взнос на пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь установлен в размере 28 процентов от фонда заработной платы, для работников – 1 процент заработка. Периоды работы, в течение которых уплата страховых взносов не производилась хотя бы одной из сторон, не подлежат включению в стаж. То есть в такой ситуации у работника пенсионные права не формируются.

Для того чтобы максимально оградить себя от таких неприятных «сюрпризов» при оформлении пенсии, рекомендуем работникам пользоваться своим правом на получение информации об уплате за них обязательных страховых взносов. По этому вопросу можно обращаться в районный отдел Фонда по месту жительства или по месту нахождения организации.

– Имеют ли право на получение пенсии граждане Республики Беларусь, выехавшие на постоянное место жительства в страны дальнего зарубежья в период временной регистрации (на гостевой период) на территории Беларуси?

4d21edde364a59d4fc39d142b7caa6f0.jpg

– При назначении досрочной пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку №2 достаточно соответствующей записи в трудовой книжке или же необходимо предоставлять в управление по труду, занятости и социальной защите дополнительную справку?

– Согласно статье 53 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», при исчислении специального стажа для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда в этот стаж засчитывается время, в течение которого работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, а также периоды временной нетрудоспособности и время, в течение которого за работником в установленном законодательством порядке сохранялась средняя заработная плата. Поскольку в трудовой книжке нет полных сведений о факторах, определяющих право на пенсию за работу с особыми условиями труда (например, о занятости на работах в течение полного рабочего дня, о выполнении работ определенным способом и др.), в подтверждение специального стажа работы принимаются уточняющие справки работодателей по форме, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 октября 2006 г. №134. С учетом изложенного требование управления о представлении уточняющей справки по установленной законодательством форме правомерно.

9b593f95933064d3637f5c955558a89a.jpg

– Как подтвердить свой трудовой стаж, если трудовая книжка утеряна?

– При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы до 1 января 2003 года принимаются справки, выданные работодателями (их правопреемниками) или архивными учреждениями на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, содержащие сведения о периодах работы. При этом периоды работы с 1 июля 1998 года до 1 января 2003 года дополнительно должны быть подтверждены справкой о заработной плате с указанием информации об уплате обязательных страховых взносов.

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам и отсутствии архивных данных, периоды работы до 1 июля 1998 года могут устанавливаться комиссией по назначению пенсии на основании показаний не менее двух свидетелей. При этом свидетели должны не только знать заявителя по совместной работе, но и располагать документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют. Установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Периоды работы после 1 января 2003 года подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Запрос этих сведений осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите без участия заявителя (при обращении его за назначением пенсии).

1cebf51ca4f4c2324c2404e028f7fbb6.jpg

– Предусмотрен ли законодательством перерасчет пенсий и от чего зависит размер пенсии по возрасту?

– В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» размер пенсии по возрасту определяется исходя из продолжительности трудового стажа работы и размера среднемесячной заработной платы перед обращением за пенсией. Чем выше показатели уровня заработной платы и стажа, тем, соответственно, выше и размер пенсии.

Кроме того, на размер пенсии влияет наличие получаемых надбавок, повышений и возрастных доплат.

Согласно законодательству, перерасчет пенсий осуществляется:

– в связи с ростом средней заработной платы на основании указов Президента Республики Беларусь не реже одного раза в год в пределах средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Республики Беларусь;
– в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (минимальных трудовых пенсий, социальных пенсий, надбавок и повышений к ним, доплаты пенсионерам в возрасте старше 75 лет).

– Предусмотрена ли пенсионным законодательством возможность увеличения пенсии в связи с ее неполучением?

– Такая возможность предусмотрена законодательством для лиц, имеющих стаж работы не менее 20/25 лет (соответственно у женщин и мужчин), если они продолжили работать после достижения общеустановленного пенсионного возраста без получения назначенной пенсии.

В результате за 5 лет работы без получения пенсии ее размер увеличится в 1,7 – 2 раза. Отказ от получения пенсии оформляется соответствующим заявлением.

Таким образом, выбор – получать пенсию в период работы или не получать с тем, чтобы ее увеличить, – за пенсионером.

Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!

ПФР: правила учета трудового стажа для выхода на пенсию с новыми изменениями в 2021г. Все виды стажа

Как уточнили в ведомстве, теперь в общий стаж будут включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, если они решат выйти на пенсию досрочно.

Ранее такие периоды для пенсии не учитывались, что нарушало пенсионные права россиян.

По словам специалистов, учеба будет включаться в стаж лишь в некоторых условиях. Важно, чтобы на эту учебу сотрудника направил именно работодатель. А также необходимо, чтобы на период обучения за работником был сохранена заработная плата, а в ПФР отчислялись страховые взносы.

В ближайшее время ПФР начнет проверку стажа россиян, чтобы включить такие периоды в пенсию тем, кому раньше было отказано.

Какие периоды не включают в пенсионный стаж в 2021 году?

С 2019 года полностью изменился подход к пенсионной системе. Граждане теперь будут позже выходить на пенсию, применены новые формулы относительно начисления выплат, и состав трудового стажа также изменен.

Что теперь не будет входить в трудовой стаж по новому закону

В 2021 году перестанут учитываться при подсчете пенсионного стажа периоды, обозначенные в ч. 1, ст. 12 ФЗ № 400, если до них или после не было трудовой деятельности, являющейся поводом для отчислений в ПФР. При этом период трудовой деятельности не важен, главное его наличие.

ПФР: правила учета трудового стажа для выхода на пенсию с новыми изменениями в 2021г. Все виды стажа

К таким периодам имеют отношение:

  • служба в армии или вневедомственным структурам;
  • уход за ребенком до 1,5 лет, но в общем подсчете не более 6 лет;
  • временная нетрудоспособность;
  • уход за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом, пожилым гражданином от 80 лет;
  • получение пособия по безработице;
  • период обустройства в процессе переезда в другой регион с целью осуществления трудовой деятельности.

До 2025 года минимальный уровень трудового стажа будет повышаться на 1 год, пока не составит 15 лет, а пенсионных баллов — на 2.4, пока не составит 30.

Какой стаж должен быть у мужчин и женщин для выхода на пенсию по новому закону в 2021 году

Те, кому предстоит выйти на пенсию в 2021 году, а это женщины достигшие возраста в 56,5 лет и мужчины достигшие 61,5 года, должны для начисления им пенсии иметь трудовой стаж не менее 12 лет и должны набрать 21 пенсионный балл.

Если нет обстоятельств по которым выход на пенсию происходит раньше, например северного стажа или многодетности.

Что такое 1 пенсионный балл?

Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.

1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.

Исключение периода стажа в зависимости от категории

На исключение периода или его зачисление может влиять вариант стажа, который стал основанием для прекращения трудовой деятельности.

Стаж для назначения пенсии

При подсчете этого вида могут исключить:

  • прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
  • период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
  • если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
  • периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
  • периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
  • для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.

Основные разновидности стажа:

ПФР: правила учета трудового стажа для выхода на пенсию с новыми изменениями в 2021г. Все виды стажа

Стаж для досрочной пенсии

Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.

Чтобы они были зафиксированы должны иметься:

  • записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
  • у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
  • также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.

Стаж для сокращения на 2 года

Этот стаж предусмотрен для граждан, которые располагают продолжительностью работы от 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин. При наличии требуемого количества отработанных лет можно выйти на пенсию на 2 года раньше, но только в возрасте 55 / 60 лет.

Снизить количество лет могут нетрудовые периоды, если отсутствовали отчисления в ПФР, как следствие отсутствия трудовой деятельности до и после таких периодов.

Для получения сельской надбавки

С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:

  • при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
  • проживании на селе
  • и отсутствии оплачиваемой работы.

Не всем хватает необходимых лет, поэтому они стали обращаться в ПФР с требованием добавить недостающие года нестраховыми периодами.

В некоторых случаях в трудовой стаж с начала 2019 года перестали включать службу в армии и уход за детьми:

  • Однако условие индексации именно работа в сельской местности на протяжении 30 лет. Поэтому такой период как служба в армии не учитывается.

Как соотносятся служба в армии и трудовой стаж?

Регулярные изменения пенсионного законодательства приводят в замешательство многих людей, особенно, перед выходом на заслуженный отдых. Часто вопросы затрагивают тему учёта периода службы в вооружённых силах РФ, по призыву или после подписания контракта, при расчёте общего трудового стажа, и производящихся на его основе выплат, и компенсаций.

Основные термины

Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.

Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии. В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.

После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.

Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.

Трудовой стаж – является составной частью страхового стажа. Термин «общий трудовой стаж» официально остался действующим, но, по привычке, общий страховой стаж нередко именуют как «общий трудовой».

Согласно ст. 12 № 400-ФЗ служба в рядах вооружённых сил РФ входит в общий стаж и имеет значение при определении его видов, которые, начиная с 2002 г. используются в расчётах, связанных с пенсией:

  • Трудовой. С 2002 г. указанный вид стажа не связан с пенсией напрямую.
  • Страховой. На него напрямую ориентируются при определении пенсии.
  • Льготный. Обеспечивает ранний выход на пенсию.

Основанием для начисления специального (льготного) стажа является служба в рядах армии в особо тяжёлых условиях, например:

  • служба в «горячих точках», число дней увеличивается в 3-и раза;
  • солдаты-подводники, десантники-парашютисты;
  • суровые климатические условия, опасные, сопровождающиеся риском для жизни, поисковые и спасательные, противопожарные работы.

Приведённые правила распространяются на службу в армии, проходимую в любое время, в том числе и до 2002 г.

Учёт военной службы в общем трудовом стаже

Общий страховой стаж складывается из 2-ух различных периодов, которые отличаются друг от друга размером и порядком отчислений в Пенсионный фонд.

  • страховые;
  • не страховые.

Служба в вооружённых силах РФ, органах Федеральной службы безопасности, Министерстве внутренних дел, таможенной полиции относятся к не страховым случаям.

Годы службы включаются в общий стаж при одном условии: отчисления в ПФР производились до и после службы. Если призывник не имел запись трудовой книге до армии и после прохождения службы не устроился на работу в течение нескольких месяцев, то служба в стаже не учитываются.

Читайте также  Определение, порядок и условия признания безработным

Исключение распространяется только на военнослужащих, которым полагается льготный стаж за армейскую службу. Их служба в вооружённых силах учитываются вне зависимости от официального трудоустройства после увольнения в запас.

Какие документы нужны для учета службы в стаже?

Если до призыва гражданин не был зарегистрирован как застрахованное лицо, то его служба в армии учитывается только при предъявлении следующих документов:

  • военный билет;
  • справка из комиссариата;
  • трудовая книга или справками с последнего места трудовой деятельности.

Расчёт стажа для призывников и контрактников

Служба по контракту предполагает получение заработанной платы, с размера которой производятся отчисления в ПФР.

В данном случае трудовой стаж определяется из расчёта: один день на военной службе соответствует рабочему дню в гражданских условиях.

Аналогичная формула используется для исчисления стажа для солдата-призывника. Дни выходных и увольнительных не учитываются.

Правительством РФ определены списки территорий и организаций, продолжительность армейской службы в которых засчитывается в стаж с повышающим коэффициентом 1,5 и 2.

Перерывы в службе, отмеченные в соответствующих документах, не влияют на её общую продолжительность.

Оплата пособия по болезни после службы в армии

Начиная с 2007 г служба в рядах вооружённых сил учитывается при оплате больничных листов согласно правилу: один день армейской службы сопоставляется с одним рабочим днём в гражданских условиях.

Заключение

ПФР назвал периоды стажа, что не будет входить в трудовой стаж по новому закону. С начала 2019 года произошли кардинальные перемены для будущих пенсионеров. Они коснулись и учета в стаже нестраховых периодов, которые могут быть зачтены при начислении пенсии, но только при наличии определенных моментов. Особенно это касается отчислений в ПФР до и после момента прекращения трудовой деятельности.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector