Как оформить ветерана труда сотруднику фсин

Как оформить ветерана труда сотруднику фсин

Приказ ФСИН России от 21.08.2017 N 823 О ведомственных знаках отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. N 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168; 2000, N 2, ст. 161, N 19, ст. 2023; 2001, N 1 (ч. 1), ст. 2, N 33 (ч. 1), ст. 3427, N 53 (ч. 1), ст. 5030; 2002, N 30, ст. 3033, N 48, ст. 4743, N 52 (ч. 1), ст. 5132; 2003, N 19, ст. 1750, N 52 (ч. 1), ст. 5038; 2004, N 19 (ч. 1), ст. 1837, N 25, ст. 2480, N 27, ст. 2711, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. 1), ст. 25, N 19, ст. 1748, N 52 (ч. 1), ст. 5576; 2007, N 43, ст. 5084; 2008, N 9, ст. 817, N 29 (ч. 1), ст. 3410, N 30 (ч. 1), ст. 3609, N 40, ст. 4501, N 52 (ч. 1), ст. 6224; 2009, N 18 (ч. 1), ст. 2152, N 26, ст. 3133, N 29, ст. 3623, N 30, ст. 3739, N 51, ст. 6148, N 52 (ч. 1), ст. 6403; 2010, N 19, ст. 2287, N 30, ст. 3991, N 31, ст. 4206, N 50, ст. 6609; 2011, N 45, ст. 6337, N 47, ст. 6608; 2012, N 43, ст. 5782; 2013, N 14, ст. 1654, N 19, ст. 2331, N 27, ст. 3477, N 48, ст. 6165; 2014, N 7, ст. 736, N 23, ст. 2930, N 26 (ч. 1), ст. 3406, N 52 (ч. 1), ст. 7537; 2015, N 14, ст. 2008, N 27, ст. 3967, N 48 (ч. 1), ст. 6717, 6724; 2016, N 1 (ч. 1), ст. 8, N 22, ст. 3097, N 27 (ч. 1), ст. 4189, N 52 (ч. 5), ст. 7510, 7493) приказываю:

1. Установить в качестве ведомственных знаков отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»:

медаль «За отличие в службе» I или II степени;

медаль «За отличие в труде».

2. Награждение ведомственными знаками отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда», осуществлять в порядке, установленном приказом ФСИН России от 23 декабря 2014 г. N 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 23 января 2015 г., регистрационный N 35699), с изменениями, внесенными приказами ФСИН России от 1 августа 2016 г. N 615 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. N 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 23 августа 2016 г., регистрационный N 43342), от 26 сентября 2016 г. N 758 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. N 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» (зарегистрирован Минюстом России 5 октября 2016 г., регистрационный N 43920).

3. Внести изменения в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. N 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний» согласно приложению.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.

к приказу ФСИН России

от 21 августа 2017 г. N 823

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ

ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2014 Г. N 770 «О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ»

1.1. Пункт 1 дополнить абзацем тридцать вторым следующего содержания:

«нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета»;»;

абзац тридцать второй пункта 1 считать соответственно абзацем тридцать третьим.

1.2. В абзаце третьем пункта 2 словесно-цифровое обозначение «(приложение N 2 — 27)» заменить словесно-цифровым обозначением «(приложения N 2 — 28)».

1.3. Пункт 5 после слов «начальникам территориальных органов ФСИН России» дополнить словами «и образовательных организаций ФСИН России».

2. В Положении о ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденном приказом:

абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Ходатайства о награждении представляются в срок не позднее двух месяцев до:

празднования профессиональных праздников — в структурные подразделения ФСИН России, инициировавшие награждение;

празднования юбилейных дат со дня основания учреждений и органов уголовно-исполнительной системы или со дня рождения работников и лиц, оказывающих содействие, — в управление кадров ФСИН России.»;

в пункте 28 слова «не позднее двух месяцев» заменить словами «не позднее трех месяцев».

3. В Положении о медали «За отличие в службе», утвержденном приказом:

3.1. В абзаце первом пункта 2 после слов «в календарном исчислении» дополнить словами «, а в отдельных случаях — другие граждане Российской Федерации».

3.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. К награждению медалью «За отличие в службе» представляются:

сотрудники уголовно-исполнительной системы, положительно характеризующиеся по службе и не имеющие дисциплинарных взысканий;

граждане Российской Федерации, уволенные после вступления в силу настоящего приказа с должностей рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы (далее — бывшие сотрудники), своевременно не награжденные медалью «За отличие в службе», при наличии к моменту увольнения оснований, предусмотренных настоящим Положением.».

4. В пункте 2 Положения о медали «За отличие в труде», утвержденного приказом, цифровое обозначение «10» заменить цифровым обозначением «15».

5. В пункте 6 Положения о медали «20 лет Управлению «Л», утвержденного приказом, слово «правой» заменить словом «левой».

6. В приложении N 2 к Положению о нагрудном знаке «Лучший работник службы инженерно-технического обеспечения и вооружения», утвержденному приказом, словесно-цифровые обозначения «Масштаб 1:1» и «Масштаб 2:1» заменить соответственно цифровыми обозначениями «1:1» и «2:1».

7. В приложении N 2 к Положению о нагрудном знаке «Лучший сотрудник службы собственной безопасности», утвержденному приказом, словесно-цифровые обозначения «Масштаб 1:1» и «Масштаб 2:1» заменить соответственно цифровыми обозначениями «1:1» и «2:1».

8. Дополнить приказ приложением N 28 следующего содержания:

«Приложение N 28

приказом ФСИН России

от 23.12.2014 N 770

О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК СЛУЖБЫ

1. Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» является ведомственной наградой ФСИН России. Описание, рисунок и бланк удостоверения к нагрудному знаку «Лучший работник службы специального учета» приведены в приложениях N 1 — 3 к настоящему Положению.

2. Награждение нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» производится:

за достижение высоких результатов в службе;

за образцовое исполнение служебных обязанностей;

за проявленную инициативу, разработку и внедрение новых форм и методов работы.

3. Нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» награждаются работники, состоящие в штатах подразделений специального учета уголовно-исполнительной системы, имеющие стаж службы в календарном исчислении пять и более лет в указанных подразделениях.

4. По решению директора ФСИН России нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» в порядке исключения могут быть награждены и иные граждане Российской Федерации.

5. В отношении иных граждан Российской Федерации пункт 10 наградного листа не заполняется.

6. Повторное награждение нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» не производится.

7. Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» носится на правой стороне груди и располагается после знака отличия за окончание образовательной организации.

к Положению о нагрудном знаке

«Лучший работник службы

ОПИСАНИЕ НАГРУДНОГО ЗНАКА

«ЛУЧШИЙ РАБОТНИК СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНОГО УЧЕТА»

Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» имеет форму пятиугольника, образованного вьющейся лентой шириной 4,0 мм с полосками по краям ленты шириной 0,5 мм каждая. На ленту помещено изображение крепости. В центральной части крепости — круглый щит. В поле щита — «столп Закона». Под щитом — перекрещенные свиток и ликторский пучок. В верхней части ленты размещена фигура золотого двуглавого орла с поднятыми вверх крыльями, увенчанного одной большой и двумя малыми коронами. Короны соединены лентой. На груди орла — фигурный щит. В поле щита — «столп Закона». В правой лапе орла — меч, в левой — ликторский пучок. Меч и ликторский пучок перекрещены под щитом.

Лента, крепость, двуглавый орел, свиток, ликторский пучок, щит и «столп Закона» располагаются в разных плоскостях.

Лента, крепость, двуглавый орел и «столп Закона» изготавливаются из томпака, щит со свитком и ликторским пучком — из оксидированного нейзильбера. На ленту наносится синяя прозрачная силикатная эмаль.

Все изображения на нагрудном знаке выпуклые.

Размеры нагрудного знака: высота — 45 мм, ширина — 31 мм.

На оборотной стороне нагрудного знака в сборе располагаются: товарный знак завода-изготовителя и нарезной штифт с гайкой для крепления нагрудного знака к одежде.

Как работнику получить звание «Ветеран труда»

Больше материалов по теме «Сотрудники» вы можете получить в системе КонсультантПлюс .

Наступление пенсионного возраста сопровождается в той или иной степени снижением доходов граждан в денежном эквиваленте. Государство компенсирует финансовые потери пенсионеров законодательно установленными льготами. Право на пользование льготами дает в том числе и звание «Ветеран труда». О том, кто имеет право носить это звание, как его получить и на какие льготы можно рассчитывать, пойдет речь дальше.

Законодательство

Основной законодательный акт, регулирующий на федеральном уровне получение звания «Ветеран труда», — это ФЗ №5 от 12/01/95 г. (ст.7). Уточняющие положения, касающиеся граждан, награжденных ведомственными знаками отличия до 30/06/16 г. содержит ФЗ №388 от 29/12/15 г. (ст. 8).

Ветеранами труда могут быть признаны несколько категорий пенсионеров:

  1. Лица, имеющие наградные знаки по труду (ордена, медали СССР и России); имеющие ведомственные знаки отличия (правила устанавливаются на уровне федеральной власти, уточняются в каждом ведомстве его нормативными актами, стаж для получения — от 15 лет). При этом должен быть наработан трудовой пенсионный стаж от 25 лет для мужчин, от 20 – для женщин.
  2. Граждане, трудящиеся в военное время, в несовершеннолетнем возрасте (нужен стаж от 40 лет для мужчин, от 35 – для женщин).

Следующий правовой акт, развивающий положения ФЗ №5, – правительственное постановление №578 от 25/06/16 г., посвященное порядку установления ведомственных знаков отличия. Оно обязывает федеральные ведомственные структуры утвердить нормативные документы, касающиеся соответствующих знаков отличия, которые дают право на звание «Ветеран труда».

Отраслевые документы, касающиеся знаков отличия, имеют свои особенности. Пример: в сфере медицины пр. №54н от 15/02/17 г. именует знаком отличия лишь Почетную грамоту от Минздрава. Более ранние документы относят к таким знакам, например, медаль «За заслуги перед отечественным здравоохранением», различные почетные знаки медработников. Постановление №578 имеет силу с 01/07/16 г., следовательно, все медики, награжденные медалями и знаками до этой даты, могут обращаться за получением звания, надеясь на положительный результат.

Иметь абсолютно все названые заслуги необязательно. Достаточно соответствия по одному из оснований, установленных законом.

Внимание! У звания «Ветеран труда» нет срока давности.

Куда обращаться, чтобы получить звание «Ветеран труда РФ»

Порядок рассмотрения разрабатывается в субъектах РФ (7-4, ФЗ №5). Власти требуют обычно стандартный пакет документов, с незначительными изменениями.

Если пенсионер имеет право на получение звания, он должен обращаться в местные отделения органов соцзащиты.

Обязательно понадобятся документы:

  • удостоверяющие личность (чаще всего паспорт);
  • фотография определенного размера; , документы, подтверждающие стаж;
  • подтверждения, что гражданин, будучи малолетним, начал трудиться в период ВОВ;
  • подтверждения законности почетных грамот, благодарностей, ведомственных знаков отличия и пр., а если звание еще не присвоено – документация, подтверждающая право на него.

Кроме того, необходимо оформить заявление.

На заметку! Если вместо пенсионера по инстанциям отправляется его представитель, он должен подтвердить документами собственную личность и право представлять чужие интересы. Обычно предъявляются паспорт и доверенность от пенсионера.

Местные власти призывают пользоваться удобными интернет-сервисами («Госуслуги»), действовать через МФЦ. Однако рекомендуется непосредственно обращаться в органы соцзащиты. Во-первых, состав документов лучше уточнить на месте, с получением консультации специалистов соцзащиты. Кроме того, сервисом «Госуслуги» в силу различных причин могут пользоваться не все пенсионеры. Региональные сайты соцзащиты – еще один способ уточнить все нюансы.

Сроки рассмотрения, перечень документов публикуются на них как официальная информация. По вопросу присвоения звания собирается комиссия органов соцзащиты. Вопрос обычно решается в течение месяца. В следующие 5 дней пенсионер должен быть официально уведомлен о результате, если местные власти не установили иное. Если решение положительное, пенсионеру вручается удостоверение ветерана труда. При утере его гражданин может обратиться по тому же адресу и затребовать дубликат. Документы выдаются бесплатно.

Если поступил отказ

Подобное может случиться по нескольким причинам:

  • недостаточно прав на получение звания, или они отсутствуют;
  • проблемы с регистрацией в регионе, где оформляются документы;
  • информация в документах недостоверна;
  • документы юридически недействительны.

Отказ чиновников должен быть аргументирован со ссылками на законодательство и оформлен официально. Соискатель имеет право с ним не согласиться и обратиться к юристу или непосредственно с иском в суд для реализации своих прав.

Региональные нормативные акты могут не признавать отдельные знаки отличия в качестве основания, но суды обычно принимают сторону добросовестных тружеников. К таким «спорным» моментам может относится знак «За ударный труд», «Ударник коммунистического труда» и пр. Если у пенсионера имеется награда, к примеру «Ветеран труда» (она выдавалась еще властями СССР), но документы на нее затерялись, поможет обращение в архив. Подтверждающий документ о том, что награда действительно принадлежит гражданину, дает права на льготы, выдадут его сотрудники. В определенных случаях может помочь обращение к руководителю службы соцзащиты, чиновники которой отказали соискателю.

Льготы

Вопрос о ветеранских льготах один из наиболее существенных, в первую очередь, с точки зрения финансирования. Кто предоставляет и финансирует льготы?

ФЗ №5 (ст. 22) четко говорит: льготирование происходит в субъектах РФ. Это означает, что программа льгот в каждом регионе разная. В то же время ст. 13 указанного ФЗ предусматривает и общий список льгот для ветеранов. Кроме пенсий, в статье названы:

  • ежемесячные выплаты пособий;
  • обязательное жилье;
  • возмещение расходов ЖКХ и квартплаты;
  • медпомощь;
  • протезно-ортопедические услуги.

Эти гарантии предоставляются исходя из финансовых ресурсов регионов, конкретизируются законодателями на местах. Власти на местах могут устанавливать и собственные льготы для указанной категории. Во многих регионах, к примеру, они полностью освобождены от бремени транспортного налога. Состав льгот, по сравнению со стандартным, значительно расширен в столице и МО, других крупных российских городах.

Как оформить и получить звание ветерана труда в 2021 году

Работникам, долгое время трудившимся на благо государства, присваивается особый статус, который дает им ряд преимуществ в виде льгот и других поощрений. В ПФР рассказали, как оформить и получить звание ветерана труда в 2021 году без наград, но со стажем.

Кто может претендовать на статус

Звание выдается лишь в том случае, если гражданин полностью соответствует установленным требованиям и может представить требуемые документы. Для получения гражданин должен иметь:

статус пенсионера; почетные звания СССР и/или РФ; страховой стаж не менее 5 лет; общий стаж работы не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин). Сюда же относится и период (15 лет), в течение которого работник трудился на одном и том же предприятии без перерывов и увольнений.

В соответствии с пунктом 2 статьи 7 закона «О ветеранах», получить звание ветерана труда в 2021 году можно без наград. В этом случае предъявляются более высокие требования к периоду трудоустройства:

для женщин — 35 лет; для мужчин — 40 лет. Речь идет только о детях войны, которые начали работать в малолетнем возрасте.

Субъекты Федерации также могут устанавливать свои стандарты предоставления звания. Принципиальное отличие федерального статуса от регионального заключается в том, что в первом случае право на льготы предоставляется независимо от региона проживания. Региональный ветеран пользуется привилегиями только в пределах субъекта Российской Федерации.

Некоторые регионы до сих пор применяют старые нормы и поощряют званием тех, кто посвятил труду много лет. Среди таких:

Краснодарский край; Орловская, Кемеровская, Смоленская, Курская и Рязанская области; Республика Марий Эл.

Для жителей этих субъектов трудовой стаж должен составлять не менее 40 лет для женщин и не менее 45 лет для мужчин. Более мягкие требования — 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин — выдвигаются в следующих регионах:

Новосибирской, Сахалинской, Тамбовской, Мурманской, Самарской и Нижегородской областях; Пермском крае; Республиках Якутия, Калмыкия, Башкортостан; Ненецком автономном округе.

В стаж работы могут включаться и другие периоды, не связанные с трудовой деятельностью.

Органы власти также могут использовать нормы пенсионного законодательства и присваивать статус согласно стажу работы, необходимому для назначения страховой пенсии. Применение этого правила позволяет еще больше увеличить страховой период. Для уточнения информации о том, как оформить звание ветерана труда в 2021 году без наград, но со стажем, необходимо обратиться в территориальное управление соцзащиты.

Пенсионер, имеющий право на получение статуса, обращается в органы социальной защиты населения или в МФЦ. Допускается также дистанционная регистрация заявления через электронный сервис госуслуг. Специалисты все же рекомендуют использовать первый вариант, объясняя это следующими преимуществами:

претендент может получить квалифицированную консультацию по комплекту документов на месте; не все заявители имеют возможность воспользоваться единым порталом по разным причинам.

Порядок рассмотрения заявления устанавливается региональными органами власти. При этом требуется представить стандартный пакет документов, который включает в себя:

заявление; удостоверение личности (обычно это паспорт гражданина Российской Федерации); документы, которые могут подтвердить стаж работы, трудовая книжка; фотографии определенного размера; документальное подтверждение законности ведомственных знаков отличия, благодарностей, почетных грамот и других наград; документы, указывающие на наличие оснований для присвоения статуса; документальное подтверждение факта начала трудовой деятельности в годы Второй мировой войны.

Если в социальные органы обращается представитель пенсионера, он также должен подтвердить свою личность и право представлять интересы подопечного. Чаще всего нужно предъявить паспорт и доверенность от работника, заверенную у нотариуса.

Перечень документов и сроки их рассмотрения публикуются на электронных ресурсах социальной защиты. Должностные лица принимают решение в течение 10-30 дней, в зависимости от территориальной принадлежности отделения. В последующие 5 дней заявитель должен быть уведомлен о результатах работы специальной комиссии, если только региональные власти не установили иной порядок.

После одобрения пенсионеру вручается удостоверение «Ветеран труда», дающее ему право пользоваться установленными льготами. В случае утери документа следует обратиться в орган соцзащиты для получения дубликата.

Почему может быть отказано в присвоении статуса «Ветеран труда»

Может быть несколько причин для отказа:

Существующие грамоты и другие благодарности не входят в перечень наград, дающих право на присвоение статуса. Из перечня исключена основная часть ведомственных наград, которые ранее могли быть использованы в рассматриваемой ситуации. Теперь почетные грамоты, выданные учреждениями, предприятиями, воинскими частями, общественными организациями без указания факта их выдачи государственными органами, не учитываются. Заявитель представил старые документы, не подтверждающие стаж работы. Если невозможно подтвердить период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия/компании, где работал пенсионер, необходимо доказать свою правоту через суд с привлечением бывшего руководителя и свидетелей. Нет сопроводительной документации к ордену или медали.

Если все необходимые требования выполнены, а получить звание «Ветерана труда» в 2021 году не представляется возможным, следует обратиться в суд с исковым заявлением. Документ должен содержать следующую информацию:

наименование органа, от которого был получен отказ; правовые основания для предоставления статуса.

В случае отрицательного решения работник может направить обращение в вышестоящий судебный орган с просьбой разрешить ситуацию в сжатые сроки.

Итоги Порядок присвоения статуса «Ветеран труда» регулируется нормативно-правовыми актами РФ и субъектов. Звание может быть присвоено сотрудникам, не имеющим наград, если они обладают определенным стажем работы. Оформление осуществляется органами социальной защиты, куда можно обратиться лично, через МФЦ или портал госуслуг.

Внимание!

Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.

Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Ошибка!

Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB .
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо → .
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз ↓ .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc .
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Читайте также  Льготы ветеранам труда в Псковской области в 2022

Обновлено секунду назад

Вопрос: Какие документы необходимо представить для присвоения звания «Ветеран труда»?

Вопрос: Какие документы необходимо представить для присвоения звания «Ветеран труда»?

Ответ: Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» представляют:

1) заявление по форме, установленной приказом министерства, с указанием номера страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

2) заявление о согласии на обработку персональных данных министерством;

3) документ, удостоверяющий личность заявителя, подтверждающий регистрацию по месту жительства на территории Хабаровского края. В случае отсутствия регистрации по месту жительства на территории края представляется решение суда об установлении факта проживания;

4) документы, подтверждающие факт награждения орденами или медалями СССР или Российской Федерации либо присвоения почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждения почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявления благодарности Президента Российской Федерации, либо награждения ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

В случае отсутствия у заявителя указанных документов факт награждения подтверждается выпиской из документа, подтверждающего награждение, либо справкой, выданной органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных, сведениями о награждении или присвоении звания, содержащимися в трудовой книжке;

5) документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 г. по 09 мая 1945 г., исключая работу на временно оккупированных территориях СССР.

Документами, подтверждающими начало трудовой деятельности, являются трудовая книжка, военный билет, справки, выданные органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных;

6) документы, подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Заявители, являющиеся получателями пенсии за выслугу лет, представляют справку из органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, о наличии необходимой для назначения пенсии выслуги лет в календарном исчислении.

Заявители, имеющие право на получение пенсии за выслугу лет, представляют справку с места службы о наличии необходимой для назначения пенсии выслуги лет в календарном исчислении, военный билет;

7) документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны.

Документами, подтверждающими продолжительность трудового стажа, являются трудовая книжка, военный билет, справки, выданные органами государственной власти или уполномоченными организациями на основании архивных данных;

Как оформить ветерана труда сотруднику фсин

от 21 августа 2017 года N 823

О ведомственных знаках отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», и внесении изменений в приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 23 декабря 2014 г. N 770 «О ведомственных наградах Федеральной службы исполнения наказаний»

____________________________________________________________________
Утратил силу с 22 ноября 2019 года на основании
приказа ФСИН России от 27 сентября 2019 года N 871
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст.168; 2000, N 2, ст.161, N 19, ст.2023; 2001, N 1 (ч.1), ст.2, N 33 (ч.1), ст.3427, N 53 (ч.1), ст.5030; 2002, N 30, ст.3033, N 48, ст.4743, N 52 (ч.1), ст.5132; 2003, N 19, ст.1750, N 52 (ч.1), ст.5038; 2004, N 19 (ч.1), ст.1837, N 25, ст.2480, N 27, ст.2711, N 35, ст.3607; 2005, N 1 (ч.1), ст.25, N 19, ст.1748, N 52 (ч.1), ст.5576; 2007, N 43, ст.5084; 2008, N 9, ст.817, N 29 (ч.1), ст.3410, N 30 (ч.1), ст.3609, N 40, ст.4501, N 52 (ч.1), ст.6224; 2009, N 18 (ч.1), ст.2152, N 26, ст.3133, N 29, ст.3623, N 30, ст.3739, N 51, ст.6148, N 52 (ч.1), ст.6403; 2010, N 19, ст.2287, N 30, ст.3991, N 31, ст.4206, N 50, ст.6609; 2011, N 45, ст.6337, N 47, ст.6608; 2012, N 43, ст.5782; 2013, N 14, ст.1654, N 19, ст.2331, N 27, ст.3477, N 48, ст.6165; 2014, N 7, ст.736, N 23, ст.2930, N 26 (ч.1), ст.3406, N 52 (ч.1), ст.7537; 2015, N 14, ст.2008, N 27, ст.3967, N 48 (ч.1), ст.6717, 6724; 2016, N 1 (ч.1), ст.8, N 22, ст.3097, N 27 (ч.1), ст.4189, N 52 (ч.5), ст.7510, 7493)

1. Установить в качестве ведомственных знаков отличия Федеральной службы исполнения наказаний, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»:

медаль «За отличие в службе» I или II степени;

медаль «За отличие в труде».

4. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора ФСИН России генерал-лейтенанта внутренней службы Рудого А.А.

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
6 сентября 2017 года,
регистрационный N 48102

Приложение
к приказу ФСИН России
от 21 августа 2017 года N 823

1.1. Пункт 1 дополнить абзацем тридцать вторым следующего содержания:

«нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета»;»;

абзац тридцать второй пункта 1 считать соответственно абзацем тридцать третьим.

1.2. В абзаце третьем пункта 2 словесно-цифровое обозначение «(приложение N 2-27)» заменить словесно-цифровым обозначением «(приложения N 2-28)».

1.3. Пункт 5 после слов «начальникам территориальных органов ФСИН России» дополнить словами «и образовательных организаций ФСИН России».

абзац первый пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Ходатайства о награждении представляются в срок не позднее двух месяцев до:

празднования профессиональных праздников — в структурные подразделения ФСИН России, инициировавшие награждение;

празднования юбилейных дат со дня основания учреждений и органов уголовно-исполнительной системы или со дня рождения работников и лиц, оказывающих содействие, — в управление кадров ФСИН России.»;

в пункте 28 слова «не позднее двух месяцев» заменить словами «не позднее трех месяцев».

3.1. В абзаце первом пункта 2 после слов «в календарном исчислении» дополнить словами «, а в отдельных случаях — другие граждане Российской Федерации».

3.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. К награждению медалью «За отличие в службе» представляются:

сотрудники уголовно-исполнительной системы, положительно характеризующиеся по службе и не имеющие дисциплинарных взысканий;

граждане Российской Федерации, уволенные после вступления в силу настоящего приказа с должностей рядового и начальствующего состава уголовно-исполнительной системы (далее — бывшие сотрудники), своевременно не награжденные медалью «За отличие в службе», при наличии к моменту увольнения оснований, предусмотренных настоящим Положением.».

8. Дополнить приказ приложением N 28 следующего содержания:

«Приложение N 28

УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от 23 декабря 2014 года N 770

Положение о нагрудном знаке «Лучший работник службы специального учета»

1. Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» является ведомственной наградой ФСИН России. Описание, рисунок и бланк удостоверения к нагрудному знаку «Лучший работник службы специального учета» приведены в приложениях N 1-3 к настоящему Положению.

2. Награждение нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» производится:

за достижение высоких результатов в службе;

за образцовое исполнение служебных обязанностей;

за проявленную инициативу, разработку и внедрение новых форм и методов работы.

3. Нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» награждаются работники, состоящие в штатах подразделений специального учета уголовно-исполнительной системы, имеющие стаж службы в календарном исчислении пять и более лет в указанных подразделениях.

4. По решению директора ФСИН России нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» в порядке исключения могут быть награждены и иные граждане Российской Федерации.

5. В отношении иных граждан Российской Федерации пункт 10 наградного листа не заполняется.

6. Повторное награждение нагрудным знаком «Лучший работник службы специального учета» не производится.

7. Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» носится на правой стороне груди и располагается после знака отличия за окончание образовательной организации.

Приложение N 1
к Положению о нагрудном знаке
«Лучший работник службы
специального учета»

Описание нагрудного знака «Лучший работник службы специального учета»

Нагрудный знак «Лучший работник службы специального учета» имеет форму пятиугольника, образованного вьющейся лентой шириной 4,0 мм с полосками по краям ленты шириной 0,5 мм каждая. На ленту помещено изображение крепости. В центральной части крепости — круглый щит. В поле щита — «столп Закона». Под щитом — перекрещенные свиток и ликторский пучок. В верхней части ленты размещена фигура золотого двуглавого орла с поднятыми вверх крыльями, увенчанного одной большой и двумя малыми коронами. Короны соединены лентой. На груди орла — фигурный щит. В поле щита — «столп Закона». В правой лапе орла — меч, в левой — ликторский пучок. Меч и ликторский пучок перекрещены под щитом.

Лента, крепость, двуглавый орел, свиток, ликторский пучок, щит и «столп Закона» располагаются в разных плоскостях.

Лента, крепость, двуглавый орел и «столп Закона» изготавливаются из томпака, щит со свитком и ликторским пучком — из оксидированного нейзильбера. На ленту наносится синяя прозрачная силикатная эмаль.

Все изображения на нагрудном знаке выпуклые.

Размеры нагрудного знака: высота — 45 мм, ширина — 31 мм.

На оборотной стороне нагрудного знака в сборе располагаются: товарный знак завода-изготовителя и нарезной штифт с гайкой для крепления нагрудного знака к одежде.

Приложение N 2
к Положению о нагрудном знаке
«Лучший работник службы
специального учета»

Рисунок нагрудного знака «Лучший работник службы специального учета»

Приложение N 3
к Положению о нагрудном знаке
«Лучший работник службы
специального учета»

Бланк удостоверения к нагрудному знаку «Лучший работник службы специального учета»

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector