Форма 57 т инструкция по заполнению

Форма 57 т инструкция по заполнению

Заполняем и сдаем форму 57‑Т

Отчет обязаны предоставить только те предприятия, которые попали в статистическую выборку Росстата
Федеральная служба государственной статистики имеет право включить в выборку для сдачи отчета любую организацию, которая соответствует необходимым критериям. При этом не имеет значение сфера деятельности предприятия.

Однако есть исключения. В выборку не попадают субъекты малого предпринимательства. От заполнения формы освобождены также общественные организации и предприятия, сфера деятельности которых это:

  • обеспечение военной безопасности;
  • госуправление;
  • финансы;
  • страхование.

Когда юридическое лицо попадает в выборку для заполнения формы 57-Т, Росстат высылает на юридический адрес предприятия требование предоставить отчет.

Если уведомление по каким-либо причинам не дошло до адресата, проверьте, не нужно ли вам сдавать эту форму, на специальном сервисе Росстата.

Для проверки укажите ИНН организации, ОГРН или ОКПО, и система покажет, какие отчеты от вас ждут в текущем периоде.

Когда сдавать форму 57-Т

В 2019 году отчет сдается по форме, которая утверждена Приказом Росстата № 204 от 15 июля 2019 года. В эту форму внесите данные только за октябрь 2019 года, а отчет сдайте до конца ноября 2019 года. В каждом новом отчетном периоде может изменяться месяц, по итогам которого нужно подать сведения.

Росстат обязывает предприятия заполнять такой отчет раз в два года. Каждый отчетный период формируется новая выборка из предприятий, поэтому тем, организациям, которым в 2019 году не нужно сдавать отчет, необходимо будет в 2021 году проверить, попало ли предприятие в статистическую выборку.

За несдачу отчета компания может получить штраф в размере от 20 до 70 тысяч рублей (ст. 13.19 КоАП РФ).

Как заполнить форму 57-Т

Форма отчета повторяет бланк 2017 года за исключением одного небольшого изменения: в нем нет графы “начальное профессиональное образование”. Опытный бухгалтер или руководитель, который уже сталкивался с заполнением формы, без труда внесет данные.

Бланк отчета по форме 57-Т состоит из титульного листа и 2 разделов. Первый раздел касается численности работников, а второй — их зарплаты. При внесении данных в Раздел I, сверяйтесь с другой статистической формой — № П-4, если вы ее сдавали. Эти данные должны полностью совпадать.

Титульный лист

На титульном листе указываются сведения об организации, ее наименование, как в регистрационных документах: адрес, код по ОКПО, идентификационный номер для тех юрлиц, у которых есть филиалы и обособленные подразделения.

Раздел I

Форма 57‑Т

В Разделе I указываются общие сведения по количеству сотрудников предприятия (филиала) и размер их заработной платы за отчетный месяц (в 2019 году — за октябрь).

В графе 3 Таблицы 1 укажите среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей и работников несписочного состава. Данные указывайте по всей организации (обособленному филиалу).

В разделе есть две таблицы. В Таблице 1 в графе 3 укажите среднесписочную численность сотрудников каждого пола.

В графе 4 укажите начисленные суммы заработной платы за отчетный период.

В Таблице 2 должна быть общая численность сотрудников по списку, в том числе сезонных и временных, которые отработали все дни месяца на полной ставке. Здесь же нужно указать количество сотрудников в каждой из категорий: руководители, специалисты, рабочие, другие служащие.

Чтобы верно распределить сотрудников по категориям, изучите данные из Общероссийского классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Раздел II

В этом разделе заполните информацию по отдельным сотрудникам, которые полностью отработали на полной ставке в октябре 2019 года.

Чтобы выбрать сотрудника из общего списка по категориям, воспользуйтесь специальным алгоритмам, указанным в Приказе Росстата № 204 от 15 июля 2019 года.

В выборку должны попасть представители всех должностных категорий, указанных в Разделе I, в количестве, пропорциональном общей численности персонала в каждой категории. В отчет вносятся сведения без указания персональных данных работников.

В таблице укажите: код профессии (должности) по ОКПДТР, образование, общий стаж работы в этой организации, сумму начислений заработной платы за отчетный месяц. В сумму начислений включите тариф, выплаты по районному регулированию и другие выплаты.

Если в выборку попал сотрудник, которые совмещает в этой организации несколько должностей, то в таблицу вносятся сведения только по основной профессии.

Исключение — руководящие работники в образовании и здравоохранении. Для этой категории подаются объединенные сведения по обеим должностям, а код должности указывается как «руководитель».

Для сотрудников, работающих на более чем одну ставку также вносятся суммарные данные по заработной плате.

Последняя часть отчета — Раздел 2 (продолжение) понадобится только тем предприятиям, у которых численность работников, полностью занятых в отчетном месяце, более 1000 человек.

Отправляйте статотчеты через интернет из веб-сервиса Контур.Бухгалтерия. В нашем сервисе — простой учет, зарплата, отчетность, автоматизация работы и круглосуточная техподдержка. Первые 14 дней работы бесплатны для всех новых пользователей.

Форма 57‑Т

Юридические лица отчитываются в Росстат о зарплатах по должностям и профессиям сотрудников. Для этого предусмотрена форма 57-Т. Служба статистики ждет отчет с периодичностью раз в два года и всего за один месяц из двенадцати. Расскажем, кто и в каких случаях должен отчитаться, а также разберем порядок заполнения.

Кто должен сдавать отчет 57-Т

О зарплатах сотрудников отчитываются только юридические лица, ИП-работодатели форму могут не сдавать. Исключением из списка респондентов стали субъекты малого бизнеса — это те компании, у которых меньше 100 сотрудников и 800 млн рублей годовой выручки.

Также исключением стали юрлица следующих видов деятельности:

  • финансы и страхование;
  • госуправление;
  • военная безопасность;
  • общественные и экстерриториальные организации.

Из оставшегося списка юрлиц Росстат самостоятельно выбирает тех, кто будет сдавать

форму. Проверить, должны ли вы сдавать отчет, можно в специальном сервисе Росстата. Попасть в выборку может как все юрлицо в целом, так и его обособки (ОП). В таком случае ОП должно направить уведомление головной компании.

Если в течение месяца у компании не было наблюдаемого события, форму можно не сдавать. Даже при условии попадания в выборку. Письмо и «пустой» отчет направлять в службу статистики не нужно.

Когда и как сдавать 57-Т

Сдать отчет нужно в четко оговоренный срок. Каждые два года его могут менять. Последний актуальный срок — 29 ноября 2019 года. Следующая дата пока не установлена. Правило переноса с выходных и праздничных дней продолжает действовать, поэтому в исключительных случаях сдать форму можно позже.

Сдавать форму надо в Росстат по месту нахождения. Если компания фактически ведет деятельность в другом месте, то и отчет нужно сдать в отделение, которое совпадает с фактическим местом ведения деятельности.

Важно отметить, что когда в выборку Росстата попадает только ОП, а не все юрлицо, возможны два варианта сдачи:

  • юрлицо само сдает отчет в Росстат по месту нахождения ОП;
  • юрлицо выбирает должностное лицо, которое наделяет полномочиями сдавать форму в Росстат.

Как заполнить форму 57-Т

Отчетная форма утверждена приказом Росстата от 15.07.2019 № 404. В приложение № 16 даны бланк, инструкция по заполнению и соотношения для проверки корректности показателей отчета. Код формы по ОКУД 0606007.

Форма состоит из титульника и двух разделов. В свою очередь раздел 1 состоит из трех таблиц, в которых раскрываются данные о численности персонала в компании, мужчин и женщин, работников отдельных категорий. В разделе 2 представлены данные по выборочным работникам. Разберем заполнение формы подробнее.

Титульный лист

Заполняйте его по стандартным правилам. Единственное отличие — не нужно указывать отчетный период, так как форма сдается один раз в год за определенный месяц, и каждый раз утверждается новый бланк.

Раздел 1

Заполняйте первый раздел индивидуально — для отдельного ОП или по юрлицу без учета ОП. Первый раздел содержит три таблицы.

Таблица 1 предназначена для определения численности мужчин и женщин в компании, а также их зарплат. Строка 01 показывает среднесписочную численность персонала за месяц. Данные для строки 01 должны совпадать с теми, что даны в форме П-4. Возьмите их оттуда. Строка 02 предназначена для учета мужчин, 03 — для учета женщин.

В графе 3 приводится среднесписочная численность без учета внешних совместителей и несписочных работников (в декретных отпусках и учебных отпусках без сохранения зарплаты). Чтобы рассчитать ее размер за месяц, нужно просуммировать работников за каждый день месяца, включая праздники и выходные, и разделить на число дней.

В графу 4 включаются все суммы, начисленные за месяц. Сюда попадает не только зарплата с премиями, но и компенсации, надбавки, поощрительные выплаты, систематическая оплата еды, жилья и пр.

Таблица 2 показывает распределение численности работников по категориям. На основании строк 04-08 будет составлена выборка для индивидуального обследования. Покажите число постоянных, временных, сезонных сотрудников:

  • проработали установленное число дней и часов по графику на месяц;
  • находились в командировках при сохранении зарплаты.

Не включайте внешних совместителей, работников на гражданско-правовых договорах, принятых и уволенных в течение месяца, находившихся на больничном, обучении, в декрете или отпуске, работавших неполное время и т.д.

Чтобы распределить всех по категориям, используйте классификатор ОКПДТР, который утвержден постановлением Госстандарта от 26.12.1994 № 367.

Таблица 3 не заполняется, она носит справочный характер и нужна, чтобы определить число сотрудников для индивидуального обследования. Их количество зависит от численности в строке 04:

  • до 49 человек — 8
  • 50-99 — 12
  • 100-249 — 16
  • 250-499 — 20
  • 500-699 — 24
  • 700-999 — 32
  • 1000-1499 — 40
  • 1500-1999 — 48
  • 2000-3999 — 56
  • 4000 человек и более — 64

Раздел 2

Во втором разделе нужно выбрать конкретных работников для обследования и заполнить данные по ним.

Формируем выборку. Составьте список по фамилиям или табельным номерам и используйте систематическую выборку.

Список составьте в следующем порядке: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Пронумеруйте всех работников и проследите, чтобы в выборку были включены все, то есть их число должно быть равно числу в строке 04 из таблицы 2.

Далее определите интервал отбора (ИО) по формуле: число работников в стр. 04 разделить на число работников по таблице 3. Если ИО — дробное число, берите только целое, без знаков после запятой.

Выберите случайное число, то есть первого работника, который попадает в выборку — номер от 1 до ИО. Далее отбирайте последующих через равный интервал, пока количество сотрудников в выборке не будет равно требуемому в таблице 3.

Заполняем таблицу. Каждому сотруднику соответствует своя строка. Во втором разделе личные данные сотрудников фиксировать не нужно, Росстат устроит обезличенная выборка. Разберем заполнение по графам

В графу 2 впишите название должности/профессии работника, как оно дано в документах. В графе 3 проставьте ее код по ОКПДТР. В графе 4 укажите пол, а в графе 5 — год рождения работника.

Графа 6 содержит сведения об образовании. Нужно выбрать цифру от 1 до 5, которая соответствует его уровню. Высшее — «1», без оконченных девяти классов — «5».

В графе 7 покажите стаж сотрудника в вашей организации на конец отчетного месяца. Если стаж составил 5 лет, 9 месяцев, 10 дней, то в графе 7 показывается 5,8 (5 + 9/12).

Чтобы заполнить графу 8, пользуйтесь теми же правилами, что предусмотрены для таблицы 1. Но есть и особенности, они перечислены в п. 12 Указаний.

В графе 9 покажите тарифный заработок. В графе 10 — суммы по районному регулированию, то есть районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных и высокогорных районах; процентные надбавки для Крайнего Севера, Восточной Сибири, Дальнего Востока и пр. В графе 11 — все остальные выплаты.

В графу 12 включайте все отработанные часы, с учетом сверхурочных, праздничных, выходных, нерабочих и командировочных дней.

Готовый отчет проверьте на соблюдение арифметических и логических контрольных соотношений. Подпишите его и направьте в Росстат удобным способом.

Ответственность за опоздание с отчетом

Организации, которые не успели сдать отчет в положенный срок или допустили в нем ложную информацию, будут подвергнуты санкциям по статье 13.19 КоАП.

Новая форма 57-Т (статистика) в 2021 году

novaya_forma_57-t_statistika_v_2021_godu.jpg

Похожие публикации

Статистическая форма 57-Т подается в Росстат с интервалом в два года, и каждый раз контролирующий орган издает новую версию бланка для отчета. В форме субъекты хозяйствования отражают данные о заработной плате своих сотрудников в разрезе профессий и должностей только за один месяц – октябрь текущего года. В 2021 году действует новый бланк отчетной формы, утвержденный Приказом Росстата от 30.07.2021 г. № 457.

Как заполняется форма 57-Т (статистика)

Отчет надо сдать не позже 30 ноября 2021 г., он подается в территориальный орган Росстата с привязкой к региону фактического осуществления хозяйственной деятельности. Если у предприятия имеются обособленные подразделения, для тех из них, которые попали в статистическую выборку, надо подавать отдельный экземпляр формы 57-Т. То есть, организация сдает отчет за себя без учета обособленных подразделений и за каждое такое образование по месту их функционирования. Подразделения, осуществляющие свою деятельность за пределами РФ, не подают в статистику данные сведения.

Кому сдавать форму 57-Т в 2021 году:

  • отчетность этого типа сдают только юридические лица;
  • организация не должна относиться к числу СМП (субъектов малого предпринимательства);
  • вид экономической деятельности может быть любым, за исключением финансовой и страховой деятельности, не сдают такой отчет и компании, работающие в сфере госуправления, обеспечения военной безопасности, общественные и экстерриториальные структуры.

Что изменилось в отчете 57-Т: форма 2021 года отличается от прежней титульной страницей, на ней отражен другой отчетный период (октябрь 2021 вместо октября 2019 года). Кроме того, обновлен крайний срок сдачи – 30 ноября, в прошлый раз отчитаться надо было к 29 числу (так как 30 ноября в 2019 году выпадало на субботу). Остальные элементы остались прежними.

Форма 57-Т состоит из нескольких блоков:

1. Титульная страница. Здесь надо ввести наименование организации (полное и в скобках краткое), адрес – юридический, указанный в ЕГРЮЛ, или фактический (при их несовпадении в отчет заносится адрес фактического осуществления хозяйственной деятельности). В кодовой части надо проставить код ОКПО (если отчет сдается юрлицом без обособленных подразделений) или ИНН (для обособленных структур и их головных предприятий).

2. Раздел 1 состоит из трех табличных блоков. В таблицу 1 вводятся данные о среднесписочной численности и начисленной зарплате с разделением сотрудников по гендерному признаку. Данные этого блока должны совпадать с показателями формы П-4 «Сведения о численности и зарплате». Сюда не относятся внешние совместители, работники, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми, в неоплачиваемых отпусках. Начисления в пользу персонала показываются с учетом компенсаций и прочих выплат за отработанное и неотработанное время. В таблицу 2 заносится численность сотрудников, отработавших всю норму рабочих часов за октябрь на полной ставке в разрезе должностей. В таблицу 3 никакие данные не заносятся, она содержит вспомогательные сведения по количеству работников для заполнения следующего раздела.

3. Раздел 2 отчета отражает подробную информацию о работниках, попавших в выборку. Здесь форма 57-Т 2021 года содержит сведения об образовании сотрудника, профессии (в соответствии с кодом классификатора ОКПДТР), дате рождения, стаже работы, уровне начисленной зарплаты, фактически отработанном времени в октябре.

Количественный состав выборки сотрудников напрямую зависит от численности, указанной в таблицах 1 и 2 раздела 1. При численности менее 49 человек выборка должна состоять из 8 человек с сохранением пропорции по категориям специалистов, при численности от 50 до 99 человек в выборку должны попасть 12 человек и т.д. (главным ориентиром в этом служат данные таблицы 3).

Подробный порядок подготовки формы № 57-Т, включая отбор сотрудников для выборки, а также контрольные соотношения для ее проверки, изложены в Указаниях по заполнению, приведенных в Приказе № 457.

Форма № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»

Как и у любой статотчетности, у формы 57-Т для статистики есть свои респонденты, то есть не все хозсубъекты обязаны отчитываться по ней в Росстат.

Кто работает с формой 57-Т в 2021 году, написано на титульном листе.

Отметим некоторые нюансы представления статистической формы 57-Т:

  • Обособленные подразделения составляют форму самостоятельно, исходя из собственных данных, обособленных от данных головной организации.
  • Обособки, действующие за пределами РФ, форму не сдают.
  • Представительства и филиалы иностранных организаций, действующих на территории РФ, также обязаны отчитываться по форме 57-Т.

Еще одно важное свойство респондентов — наличие наблюдаемых показателей. Иными словами, нулевого отчета по форме 57-Т не существует. При отсутствии данных отчет просто не сдают.

Сроки, способ и место подачи 57-Т

Сроки сдачи в Росстат сведений о средней заработной плате, а именно эти данные входят в форму 57-Т, также указаны на титульном листе бланка.

Особенность формы заключается в том, что сдавать ее требуется один раз в два года. 2021 год является годом сдачи формы 57-Т. В нее вносят сведения за октябрь 2021 года, а крайний срок представления их в Росстат — 30 ноября 2021 года.

Форму 57-Т ждут в территориальном отделении статистики по месту фактической работы юридического лица или его обособленного подразделения.

Статистические формы перешли в электронный формат, поэтому сдать их можно только электронно.

По ссылкам в начале нашей статьи вы можете бесплатно скачать шаблон формы 57-Т, а также образец ее заполнения.

Ниже мы приводим инструкцию по заполнению формы 57-Т, а также подробно разберем ее состав.

Актуальный формуляр для статистики 57-Т

Статформы имеют свойство периодически обновляться. Актуальный бланк формы 57-Т действует с 2021 года.

Бланк формы 57-Т утвержден приказом Росстата от 30.07.2021 № 457. Вы можете бесплатно скачать бланк и образец данной формы, кликнув по картинке ниже:

А теперь перейдем к составу формы № 57-Т.

Титульный лист

Содержит основные данные о респонденте:

  • полное и краткое (в скобках) наименование отчитывающейся организации или ее обособки;
  • адрес, по которому организация фактически осуществляет деятельность и получает почтовую корреспонденцию, если он не совпадает с юридическим;
  • код по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО), установленный Росстатом.
Раздел 1

Раздел 1 состоит из трех таблиц:

Не знаете, как правильно рассчитать среднесписочную численность? Оформите пробный бесплатный доступ к «КонсультантПлюс» и получите подробную инструкцию по расчету среднесписочной численности.

Раздел 2

Раздел 2 состоит из единственной таблицы, в которую включаются данные по выбранным работникам.

Работников выбирают случайным образом из тех, кто указан в таблице 2 раздела 1. В выборку должны попасть работники всех категорий в соответствующей пропорции. Как верно провести выборку, подробно описано в указаниях по заполнению формы, утвержденных тем же приказом Росстата, что и бланк формы 57-Т.

Посмотрите, какие сведения о работниках отражаются в разделе 2:

ВАЖНО! Сведения подаются обезличено. Никакие персональные данные (Ф.И.О., паспорт и прочее) в форме 57-Т не фигурируют.

Контрольные соотношения

Для формы утверждены контрольные соотношения, не пройдя которые форма не может быть сдана.

Итоги

Форму сдают 1 раз в два года. В 2021 году вносят данные по работникам и начисленной им заработной плате за октябрь 2021 года. Крайний срок представления формы — 30 ноября. Сдать форму можно только электронно.

Читайте также  Приказ МЗ РФ №624 об утверждении порядка выдачи
Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector