ЕСВ в МЧС России: документы и особенности при

ЕСВ в МЧС России: документы и особенности при

ЕСВ для работников МЧС России – условия и срок получения, необходимые документы

Одна из дополнительных социальных гарантий – единовременная социальная выплата сотрудникам МЧС как льготной категории граждан. Ее получение имеет свои нюансы, о которых необходимо знать каждому претенденту, чтобы максимально снизить риск отказа.

Сотрудник МЧС РФ

ЕСВ – понятие и законодательная база

ЕСВ – вид материальной поддержки сотрудников МЧС, отвечающих определенным условиям. Имеет целевой характер, может использоваться только для покупки дома/квартиры.

Параметры оказания социальной поддержки данного вида регламентируются Федеральным законом от 30.12.2012 «О социальных выплатах» №283-ФЗ, устанавливающим общие положения получения выплаты, и постановлениями Правительства РФ:

    , утверждающим особенности оказания финансовой поддержки; , устанавливающим особенности вычисления продолжительности стажа в структуре; , регулирующим порядок определения выслуги лет.

Условия получения ЕСВ также прописаны в приказах МЧС РФ:

    , устанавливающем особенности создания комиссионных советов по рассмотрению заявлений о выдаче финансовых средств; , регламентирующем условия создания и ведения реестра претендентов на материальную поддержку.

Кем выдается

Управление МЧС России

Работникам МЧС России выплаты производятся из федерального бюджета. Здесь не задействован региональный компонент – на всю страну установлена единая очередность.

Документация сдается в рабочие группы, формирующиеся в соответствии с Приказом №6. Их можно представить в следующие органы:

  • Главное управление МЧС Москвы – могут обращаться работники подведомственных структур;
  • один из региональных центров;
  • одно из главных управлений субъектов РФ;
  • одно из высших учебных заведений системы МВД;
  • рабочую группу центрального регионального управления.

Срок действия сформированных комиссий совпадает с периодом действия ЕСВ.

Критерии получения

Субсидия на жилье рассчитана на работников структуры, которые имеют стаж от 10 лет и при этом нуждаются в улучшении условий проживания (необходимо документальное заверение).

В соответствии с ч. 3 ст. 4 закона №283-ФЗ, к последней группе работник относится, если он:

  • не имеет никакого жилья (ни собственного, ни по соглашению о социальном найме), также как и члены его семьи;
  • владеет собственной квартирой, но на каждого проживающего приходится менее 15 м 2 либо живет в муниципальной собственности по соглашению о социальном найме;
  • пребывает в квартире, которая не соответствует жилищным параметрам (независимо от ее размера);
  • живет по соглашению о социальном найме либо является владельцем жилплощади, но с ним проживает лицо, имеющее хроническое заболевание, делающее пребывание в одном доме невозможным (а иной недвижимости не имеется);
  • живет в коммунальной квартире (любой площади) либо в общежитии;
  • живет в неизолированной (смежной) комнате либо в однокомнатной квартире, если в ней проживает еще одна семья (даже если это мать/отец или сын/дочь в браке).

Сертификаты на ЕСВ сотрудникам МЧС

Денежные средства могут быть выданы только при условии, что собственная жилая недвижимость отсутствует не только у работника, но и у членов его семьи (родителей, детей, мужа/жены).

Важно учитывать, что если получен отказ на основании наличия жилой недвижимости у матери/отца либо совершеннолетнего сына/дочери, живущего отдельно, его можно оспорить через суд. В согласии с Жилищным кодексом, семья – это группа лиц, которые не только связаны родственными узами, но и проживают на одной площади.

Как рассчитывается

Объем денежных средств данного вида социальной поддержки не является фиксированным и определяется на основании конкретных параметров. Учитываются:

  • жилищные нормативы по квадратуре квартиры;
  • цена за 1 м 2 для региона, в котором будет выдана субсидия;
  • поправочный коэффициент – зависит от места осуществления трудовой деятельности.

Расчет на калькуляторе

При расчете учитывается и количество лиц, проживающих совместно с заявителем.

Необходимые документы

Для получения единовременной выплаты в 2020 году нужно представить:

  • заявление (заполняется по установленной форме);
  • личный паспорт сотрудника, а также каждого члена его семьи (оригинал и копии);
  • СНИЛС сотрудника (копия);
  • послужной список с места работы (копия с печатью руководителя);
  • свидетельство о браке/разводе (копия);
  • справки с места учебы совместно проживающих детей (от 18 до 23 лет);
  • выписки из ЕГРН на сотрудника, а также на каждого члена его семьи;
  • выписки из домовых книг и банковских счетов работника и каждого члена его семьи за последние 5 лет;
  • документальное подтверждение права на социальную поддержку (наличие конкретного звания);
  • договор соцнайма – для проживающих на муниципальной жилплощади (копия).

Все документы из этого списка подаются единовременно, возможно предоставление дополнительных бумаг по запросу рабочей группы.

Сроки рассмотрения

Рассмотрение документов

На принятие решения по обращению отводится 3 месяца с даты подачи пакета документации. Независимо от того, положительное оно или нет, работник должен получить ответ не позднее, чем через 30 дней с момента вынесения постановления.

Таким образом, оформление ЕСВ не представляет сложностей, если сотрудник соответствует условиям его получения. Однако следует учитывать, что средств федерального бюджета не хватает на все выплаты в установленные сроки, поэтому очередь двигается достаточно медленно.

ЕСВ в МЧС России: документы и особенности при

от 14 января 2015 года N 6

(с изменениями на 16 мая 2016 года)

____________________________________________________________________
Утратил силу с 15 июня 2019 года на основании
приказа МЧС России от 25 марта 2019 года N 160
____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

приказом МЧС России от 16 мая 2016 года N 266 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.06.2016, N 0001201606010032).

Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 18, ст.2269; 2014, N 14, ст.1627, N 29, ст.4156.

2. Установить, что сотрудники (граждане), принятые на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее — учет) до вступления в силу настоящего приказа, признаются состоящими на учете по месту прохождения службы с даты принятия от сотрудников (граждан) заявлений и прилагаемых к ним документов для постановки их на учет.

в Министерстве юстиции

13 февраля 2015 года,

регистрационный N 36001

УТВЕРЖДЕН
приказом МЧС России
от 14 января 2015 года N 6

Порядок формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения

(с изменениями на 16 мая 2016 года)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее — Порядок) разработан в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2013 года N 369 «О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации» (далее — Постановление) и определяет правила формирования и работы в МЧС России комиссий по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы из федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — сотрудники (граждане)), единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия, комиссии соответственно).

Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 18, ст.2269; 2014, N 14, ст.1627, N 29, ст.4156.

2. Комиссии являются постоянно действующими коллегиальными органами, созданными в целях рассмотрения вопросов предоставления сотрудникам (гражданам) единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее — единовременная социальная выплата).

II. Правила формирования комиссий

4. В целях своевременного, полного и объективного рассмотрения вопросов предоставления сотрудникам (гражданам) единовременной социальной выплаты создаются следующие комиссии:

в Главном управлении МЧС России по г.Москве — для учета сотрудников ФПС, проходящих службу в центральном аппарате МЧС России и Главном управлении МЧС России по г.Москве и подчиненных ему учреждениях;

в Центральном региональном центре по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — Центральный региональный центр МЧС России) — для учета сотрудников ФПС, проходящих службу в Центральном региональном центре МЧС России, подчиненных ему учреждениях, учреждениях и организациях МЧС России центрального подчинения;

в региональных центрах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — региональные центры МЧС России) — для учета сотрудников ФПС, проходящих службу в региональных центрах МЧС России и подчиненных им учреждениях;

в главных управлениях МЧС России по субъектам Российской Федерации — для учета сотрудников ФПС, проходящих службу в главных управлениях МЧС России по субъектам Российской Федерации и подчиненных им учреждениях;

в образовательных организациях высшего образования МЧС России — для учета сотрудников ФПС, проходящих службу в образовательных организациях высшего образования МЧС России и их филиалах;

в Специальном управлении федеральной противопожарной службы N 3 МЧС России — для учета сотрудников ФПС, проходящих службу в специальных управлениях федеральной противопожарной службы МЧС России.

(Пункт в редакции, введенной в действие c 12 июня 2016 года приказом МЧС России от 16 мая 2016 года N 266. — См. предыдущую редакцию)

5. Персональный состав комиссий утверждается начальниками Главного управления МЧС России по г.Москве, Центрального регионального центра МЧС России, региональных центров МЧС России, главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации, образовательных организаций высшего образования МЧС России, Специального управления федеральной противопожарной службы N 3 МЧС России (далее — территориальные органы, организации и учреждения МЧС России) соответственно.

Комиссии возглавляют первые заместители либо заместители начальников территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России соответственно.

Председатель комиссии осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за ее работу, а также председательствует на ее заседаниях, определяет дату и время проведения заседаний, дает поручения членам комиссии, подписывает протоколы заседаний комиссии.

Во время отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

В случае отсутствия секретаря комиссии исполнение его обязанностей возлагается на члена комиссии в соответствии с приказом руководителя территориального органа МЧС России.

(Пункт в редакции, введенной в действие c 12 июня 2016 года приказом МЧС России от 16 мая 2016 года N 266. — См. предыдущую редакцию)

6. Состав комиссий формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

III. Правила работы комиссий

7. Комиссии осуществляют следующие функции:

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53 (ч.1), ст.7608; 2013, N 27, ст.3477, N 49 (ч.7), ст.6351; 2014, N 26 (ч.1), ст.3403, N 45, ст.6152.

проверяют при решении вопроса о постановке сотрудника (гражданина) на учет для получения единовременной социальной выплаты на основании документов, представленных сотрудником (гражданином), наличие условий, необходимых для постановки на учет;

принимают решения о снятии сотрудника (гражданина) с учета для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных Правилами;

принимают решения о предоставлении сотруднику (гражданину) единовременной социальной выплаты.

8. Комиссии в целях выполнения возложенных на них функций осуществляют следующие полномочия:

(Абзац в редакции, введенной в действие c 12 июня 2016 года приказом МЧС России от 16 мая 2016 года N 266. — См. предыдущую редакцию)

рассматривают заявления сотрудников (граждан) о постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты, которые должны содержать сведения о совместно проживающих с ними членах их семей, а также о лицах, членами семьи которых являются сотрудники в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и информацию о получении (неполучении) в иных местах прохождения службы единовременной выплаты (субсидии) (далее — заявления) в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и прилагаемые к ним документы;

(Абзац в редакции, введенной в действие c 12 июня 2016 года приказом МЧС России от 16 мая 2016 года N 266. — См. предыдущую редакцию)

Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст.10, N 52 (1 ч.), ст.5498; 2007, N 1 (1 ч.), ст.13, N 1 (1 ч.), ст.14, N 1 (1 ч.), ст.21, N 43, ст.5084; 2008, N 17, ст.1756, N 20, ст.2251, N 30 (ч.2), ст.3616; 2009, N 23, ст.2776, N 39, ст.4542, N 48, ст.5711, N 51, ст.6153; 2010, N 19, ст.2278, N 31, ст.4206, N 49, ст.6424; 2011, N 23, ст.3263, N 30 (ч.1), ст.4590, N 49 (ч.1), ст.7027, N 49 (ч.5), ст.7061, N 50, ст.7343, N 50, ст.7359; 2012, N 10, ст.1163, N 14, ст.1552, N 24, ст.3072, N 26, ст.3446, N 27, ст.3587, N 31, ст.4322, N 53 (ч.1), ст.7596; 2013, N 14, ст.1646, N 27, ст.3477, N 52 (часть 1), ст.6982; 2014, N 23, ст.2937, N 26 (часть 1), ст.3388, N 26 (часть 1), ст.3406, N 30 (часть 1), ст.4218, N 30 (часть I), ст.4256, N 30 (часть 1), ст.4264.

регистрируют заявления сотрудников (граждан) и прилагаемые к ним документы в журнале регистрации заявлений и документов, представленных сотрудниками (гражданами) для постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты (далее — Журнал регистрации), оформляемом в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

выдают сотрудникам (гражданам) справки о приеме от них заявлений и документов, необходимых для постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты, оформляемые в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;

ведут книгу учета сотрудников (граждан), поставленных на учет (снятых с учета) для получения единовременной социальной выплаты (далее — Книга учета), оформляемую в соответствии с рекомендуемым образцом согласно приложению N 4 к настоящему Порядку;

информируют членов комиссий о дате, времени и месте проведения заседаний комиссий;

готовят и оформляют протоколы заседаний комиссий, готовят проекты решений о предоставлении единовременной социальной выплаты;

вносят данные о сотруднике (гражданине), поставленном на учет (снятом с учета) для получения единовременной социальной выплаты, в информационно-аналитическую систему «Жилье МЧС России» в течение 7 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;

направляют сотрудникам (гражданам) выписки из протоколов заседаний комиссий о постановке (снятии) с учета для получения единовременной социальной выплаты в течение 10 дней со дня принятия соответствующего решения;

направляют сотрудникам (гражданам) выписки из приказов о предоставлении единовременной социальной выплаты в течение 1 месяца со дня подписания приказов;

ежегодно, до 1 февраля, а также при подготовке предложений о предоставлении единовременной социальной выплаты, проводят уточнение сведений о сотрудниках (гражданах), состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты, с внесением соответствующих изменений в Книгу учета и учетные дела сотрудников (граждан);

(Абзац в редакции, введенной в действие c 12 июня 2016 года приказом МЧС России от 16 мая 2016 года N 266. — См. предыдущую редакцию)

осуществляют подготовку информации о сотрудниках (гражданах), состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты, снятии их с указанного учета ежегодно, до 10 февраля года, следующего за отчетным, и представление в установленном порядке в МЧС России для последующего направления в Министерство финансов Российской Федерации;

(Абзац в редакции, введенной в действие c 12 июня 2016 года приказом МЧС России от 16 мая 2016 года N 266. — См. предыдущую редакцию)

9. Книга учета заполняется по очередности исходя из даты принятия сотрудников (граждан) на учет по дате регистрации заявлений в Журнале регистрации.

Датой принятия сотрудника (гражданина) на учет для получения единовременной социальной выплаты считается дата регистрации рапорта (заявления) и приложенных к нему документов структурными подразделениями территориальных органов, организаций и учреждений МЧС России, на которые возложены функции по ведению делопроизводства.

30 лет МЧС. О социальных гарантиях, или Как, выходя на пенсию, не остаться бомжом

В этом году 30 лет МЧС России. И в системе, конечно же, есть проблемы. Об этом много писали в СМИ, особенно после пожара ТЦ «Зимняя вишня». А в Кремле прокомментировал пресс-секретарь президента Дмитрий Песков: «То, что есть определенные проблемы, этого никто не скрывает. » Поговорим об одной из проблем, которая началась при В. А. Пучкове и так не разрешилась при нынешнем министре Е. Н. Зиничеве.

Речь идет о социальных гарантиях сотрудников МЧС, в частности о единовременной социальной выплате (далее ЕСВ) на приобретения жилья. По хронологии событий, семь лет назад, в конце 2012 года, президентом В. В. Путиным был подписан федеральный закон №283 «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти. «. Затем Д. А. Медведевым в апреле в 2013 года было утверждено Постановление Правительства №369 «О предоставлении единовременной социальной выплаты (далее ЕСВ) для приобретения или строительства жилого помещения. «. Ну и, собственно, с декабря 2013 года сотрудники МЧС смогли встать на учет для получения ЕСВ и строить планы по приобретению большой квартиры или строительства жилого дома. Как говориться, заживем!

Финансирования и прозрачности нет

Пока сотрудники собирали документы и вставали в очередь на субсидию, в министерстве всем говорили, что финансирования не будет до 2017 года. Сразу возникает вопрос: почему? Только в очередь встали, а денег нет? Или уже растрачены. Вышеупомянутые НПА относятся и к МВД, ФСИН и другим ведомствам. Почему закон подписан, а финансирования нет? Как так получается, всем ведомствам выделили бюджет, а про спасателей забыли? Не рассчитали?

В 2020 году Счетная палата признала, что в МВД понадобится 100 лет на решение жилищной проблемы, а в МЧС говорить не приходится. Тем более что и не подсчитаешь, так как на официальных сайтах центрального аппарата и территориальных органов МЧС нет данных о движении бюджетных денег, выделенных на ЕСВ. Публикуются только НПА, приказы и малоинформативные таблички в Excel с указанными ФИО сотрудников, вставших на учет.

Слово «ДА» означает, что сотрудник имеет трех и более детей. В принципе, этого достаточно, чтобы подсчитать в таблице приоритетную очередь многодетных семей. Всего лишь надо подсчитать количество «ДА». Так как, согласно постановлению №369 в пункте 23: Единовременная социальная выплата предоставляется сотрудникам в порядке очередности принятия их на учет. Сотруднику, имеющему трех и более совместно проживающих с ним детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее принятых в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудников.

Списки вставших на учет пару раз в год обновляют. Но понять, какие произошли изменения, трудно, фамилия сотрудника просто исчезает из списка непонятно по какой причине. Данных о выданных субсидий практически нет. Можно заметить, что таблица формируется по региону и публикуется на сайте территориального органа МЧС. Но ЕСВ выделяется по общему списку по России. Полный перечень вставших на учет по стране ни разу не публиковался. А сотрудник ждет спокойно у себя в регионе, думая, что он первый или десятый, а порядковый номер у него другой. А какие изменения в общей таблице происходят, можно только гадать. Тем более в ведомстве бывают упразднения региональных центров.

Ответ от МЧС России

Ради справедливости можно сказать одно. В министерстве уведомили, что взялись за тех, кто встал в 2014 году. Но этим трудно утешиться, просто за семь лет смогли обеспечить только один месяц — декабрь 2013 года, — с которого и начали ставить на учет.

В приказе МЧС №595 от 09.09.2013 «Об утверждении порядка формирования и ведения в МЧС России базы данных о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, а также снятых с указанного учета. » в пункте 2: База данных формируется и ведется в МЧС России в целях обеспечения наличия сводной, полной, достоверной и актуальной информации о лицах, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты, а также снятых с указанного учета, в том числе обеспечения ежегодного представления информации, содержащейся в ней, в Министерство финансов Российской Федерации. 3. Формирование и ведение в МЧС России базы данных осуществляется с использованием программного обеспечения информационно-аналитической системы «Жилье МЧС России».

Нет денег, нет жилья

Сотрудники МЧС терпят, ожидают выплату, а очередь все увеличивается. Жилье — это актуальная проблема для семей, и чаще всего на службу в МЧС поступают из других регионов и своего жилья нет. А года идут. И наступают трудности, от которых ночью спокойно не спишь. Вот, например, в Воронеже пенсионеры МЧС отстаивали свои права по получению ЕСВ. В Республике Туве выселяют из служебного жилья в никуда вместе с детьми, не дождавшись ЕСВ. В Челябинске, такая же история, территориальное МЧС подало иск в суд на выселении из служебного жилья спасателей на пенсии. В Санкт-Петербурге очередь у многодетной матери на субсидию движется назад, а не вперед.

Общаясь с сотрудниками МЧС, понимаю одно — что при выходе на пенсию перспективы с жильем, мягко сказать, не очень хорошие. Так, в Красноярском крае многодетную семью, стоявшую в очереди на ЕСВ от МЧС с 2013 года, сняли по причине улучшения жилищных условий, а точнее, за вселение в служебное жилье. Затем посоветовали подать документы на очередь заново. Только «восстановили» на учете уже с 2015 года. Так, ожидая субсидию, остается три года до пенсии, жилье придется при увольнении освободить. Затем ипотеку брать? На пенсии? Мне трудно представить. Еще один случай в Московской области. Семья стояла в очереди на ЕСВ с 2013 года. Проживают в служебном жилье. Рассчитывали получить выплату в 2019 году, а получили снятие с очереди. За действия с приватизацией и продажу квартиры, в которой проживала мать в 2012 году. До принятия ФЗ-283 и постановления №369. Ссылаясь на намеренное ухудшение жилищных условий. Жилищная комиссия МЧС была осведомлена об этих действиях и поставила семью на учет. Т. е. признала нуждающийся в улучшении жилищных условий, а перед выдачей очереди выплаты коварным расчетом сняла с учета.

Читайте также  На какие линейные объекты не требуется разрешение

На детей не рассчитывайте!

Есть еще одно обстоятельство, которое вытекает из выше сказанного. Это дети сотрудников. В постановлении №369 пункт 2. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Членами семьи сотрудника являются лица, указанные в пунктах 1 и 3 части 2 статьи Закона (далее — члены семьи). Несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения. За семь лет во многих семьях дети выросли, и ЕСВ будет рассчитываться без учета подросшего члена семьи. По субсидии это может быть на несколько миллионов меньше. Вот и получается социальная несправедливость. Остается супруг, супруга, а детям нет. Вышли на пенсию, и если дождались ЕСВ, то пусть каждый рассчитает сам, сколько он получит без учета детей, на какое жилье хватит.

Повышение мотивации

Есть еще одна несправедливость, о котором нужно помянуть. Все в том же постановлении №369 в пункте 13. В целях учета особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей допускается по решению руководителя федерального органа исполнительной власти предоставление единовременной социальной выплаты без учета условий, указанных в частях 3 и 8 статьи 4 Закона, сотрудникам, замещающим в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти должности высшего начальствующего состава. Предоставление единовременной социальной выплаты таким сотрудникам осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, за исключением пунктов 11 и 12, подпункта «б» пункта 15, пунктов 20 и 23.

Вот здесь четко прописана мотивация выплаты ЕСВ и несправедливого распределения. По этому пункту постановления можно предоставлять субсидию вперед всех стоящих на учете сотрудников — и многодетных, и ветеранов.

В завершении статьи нужно сказать, что из всего вышеперечисленного указывает на системную проблему ведомства МЧС, а не на индивидуальный спор между одним сотрудником и руководством ведомства, которое оспаривается в суде. Это проблема, которая требует проверки Следственного комитета и Генеральной прокуратуры РФ.

Обеспечение жильем сотрудников МЧС

Уважаемый Владимир Владимирович!
Обращаются к Вам сотрудники МЧС России, проживающие по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Туристская д.15 к.1 в данный момент мы проживаем в служебном помещении по договору найма служебного жилого помещения, в связи с предстоящим увольнением со службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии мы остаемся жить с несовершеннолетними детьми на улице, так как договор на предоставления жилья заключается на время прохождения службы в МЧС России.
Мы состоим в очереди с 2014 года на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропныхвеществ и таможенных органов Российской Федерации (далее –ЕСВ), но это не является основанием для дальнейшего проживания в служебном жилье, а другой собственности на территории РФ у нас нет. Снимать жилье и ждать получения ЕСВ нет возможности.
В связи с огромной задолженностью перед личным составом по ЕСВ и мизерным финансированием денежных средств на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения просим Вас рассмотреть вопрос о внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и Приказы МЧС России, в части обеспечения нуждающихся в жилых помещениях и предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения:

— Приказ МЧС России от 12.01.2012 № 5 «Об утверждении порядка учета в системе МЧС РОССИИ сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, нуждающихся в жилых помещениях, и предоставления им жилых помещений» дополнить подпунктом:
• в случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, на учет для получения жилого помещения принимается один из членов семьи по их выбору. В случае увольнения со службы того из членов семьи, который состоит на учете, другой член его семьи, проходящий службу в качестве сотрудника на основании заявления подлежит постановке на учет для получения жилого помещения исходя из даты постановки на такой учет уволенного члена семьи.
— Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ
«О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» дополнить п.1 ст.5 следующим пунктом:
• Сотрудники и члены его семьи не имеют жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности на территории Российской Федерации.
— Постановление Правительства РФ от 24.04.2013 N 369
«О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропныхвеществ и таможенных органов Российской Федерации»:
• пункт 23 Правил предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропныхвеществ и таможенных органов Российской Федерации изложить в другой редакции с учетом создания отдельных очередей, для разных категорий, нуждающихся в получении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector